[北京]诺姆四达集团2018招聘

如果你充满激情，勇于探索；
如果你善于总结，追求创新；
如果你聪明睿智，自信严谨而渴望学习；
如果你乐于接受挑战，愿意付出超乎寻常的努力；
如果你是心理学、人力资源、管理学专业的硕士毕业生。
那么你就是我们要找的人！
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我们诚聘    【管理咨询顾问】

岗位职责

在项目经理的领导下，承担咨询项目的相关工作： 
1．负责执行项目计划，根据项目分工承担项目实施工作； 
2．参与人力资源咨询产品开发以及公司内部项目的开发工作； 
3．协助销售支持工作，与销售顾问合作拜访客户，了解客户需求； 
4．参与项目方案制定，协助经理完成项目洽谈、议标、投标等工作。 
任职要求 
1.专业与学历要求：管理学、人力资源硕士；精通人力资源各知识体系的可放宽至本科学历； 
2.工作经验要求：熟悉人力资源知识体系，对人才测评也感兴趣；有一定管理咨询经验优先考虑；能承受工作压力，适应能力强，能适应出差； 
3. 熟练掌握人力资源战略规划、培训发展、薪酬绩效和组织架构设计中2个以上的模块。 
具有以下几方面的优异资质： 
（1）快速学习能力 ；
（2）工作责任心、敬业精神 ；
（3）团队合作精神 ；
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断； 
（5）统筹管理项目的能力 ；
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

【高级人才测评顾问/咨询顾问】

 岗位职责
在项目经理的领导下，能够承担测评或其他咨询项目的相关工作：
1.  负责执行项目计划，根据项目分工承担项目实施工作；
2.  参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作；
3.  协助销售支持工作，与销售顾问合作拜访客户，了解客户需求；
4.  参与项目方案制定，协助经理完成项目洽谈、议标、投标等工作。

任职要求
1.  专业与学历要求：心理学、人力资源、管理学硕士及以上学历应届生；
2.  熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
3.  能承受工作压力，适应能力强；
4.  以下几方面的资质优异：
（1） 快速学习能力;
（2） 工作责任心、敬业精神、团队合作精神;
（3） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（4） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
【品牌主管】

岗位职责
1.  负责集团品牌宣传方案的设计、实施及营销推广；
2.  负责制定集团品牌、区域品牌战略发展与执行；
3.  负责集团品牌及区域特性制定区域月度、季度活动策划与传播推广；
4.  分析特定范围的市场趋势，拓展和执行品牌推销计划；
5.  了解公司业务需求，确定创意思路，负责品牌项目的相关文案工作;
6.  监控、分析和报告品牌的市场占有率；
7.  行业、媒体关系建立与维护;
8.  上级安排的其他工作。
任职要求
1.  本科及以上学历，广告、新闻、公关关系、市场营销等专业优先；
2.  具有品牌宣传或企划工作经验优先，具备较强的公文写作和文字编辑能力；
3.  形象好，具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力及丰富的团队建设经验；
4.  具有优秀的个人素质及丰富的知识面；
5.  具有出色的人际沟通和协调能力。

【人才发展顾问】

岗位职责
1.  根据公司战略和业务需求，分析和提出产品需求与定位。
2.  配合销售团队，支持售前拜访和调研，挖掘并引导客户需求，设计实施方案。
3.  撰写项目方案，并进行述标，向销售和客户清晰说明方案设计思路和结果。
4.  配合实施团队，协助完成项目交付过程。
5.  负责课程信息资料收集，课件的制作以及外部合作讲师的关系维护。
任职要求
1.  全日制本科或硕士学历，人力资源管理、心理学、市场营销、管理学等专业；
2.  从事过课件开发、培训、讲师或产品经理工作者优先；
3.  较强的逻辑思维能力，有出色的演讲能力、沟通影响力，具备优秀的PPT制作及文案能力；
4.  热爱培训与咨询事业，成就导向，能承受出差并在压力下工作；
5.  个人形象与气质佳，有敬业精神和较强的责任感。

normstar的愿景是成为全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、市场化与专业化和谐统一的公司！
诺姆四达以“信任、分享、进步”的文化氛围为你提供快速成长的平台，我们已敞开双臂，你，准备好了吗？
[招聘流程]  简历投递 -- 简历筛选 ---初试 --- 在线测评 --- 复试--- offer --- 录用
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1、90％的加薪是由领导主动实施的，不用等你来提要求。
2、除五险一金、健康体检、生日会、节日关怀礼品、带薪年假、拓展旅游等其他公司有的我们都有外，还有优秀员工海外游和老员工培训基金。
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