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岗位职责:能独立完成人员招聘、培训及考核等工作;负责总结、计划、制度等行政材料的起草;负责接待及内务工作。
招聘要求:熟悉当地相关法律法规,了解人事工作流程。具有一定的社交能力、组织协调能力。文字处理能力强,形象气质好;文秘、中文、人力资源管理、经济管理等文科类专业;有人事、行政等工作经验者优先。