1.管理培训生

专业要求：营销类、管理类、汽车类或金融类相关专业；

学历要求：国家教育部规定的本科及以上学历，不含成人教育、网络教育等；

毕业年限：应届毕业大学生或毕业一年内往届大学生；

成绩要求：本专业本级每学期成绩均排名前60%

薪资待遇：无责底薪（2000-3000） 奖金

业务代表/见习主管

内部轮岗学习，全面了解各部门工作和支撑协作流程，轮岗后根据胜任特点进行实践学习或专业业务领域学习，培养公司未来的基层、中层管理人才和业务专家。

资料管理：收集客户资料，完成系统的录入申报工作；

服务意识：对意向客户提供销售服务，协调线下落地服务；

良好沟通：致电申请客户，为客户提供合理购车及签约方案；

风险预估：前期风控把关，维护企业利益。

运营/财务/行政

数据能力：运营数据、业务费用统计分析；

管理能力：轮岗学习，培养公司未来基石；

风险控制：授信业务资料出身，风险管控；

行政能力：财务处理，会议、活动安排。

2.业务代表

岗位职责：

1、协助部门领导做好业务管理与拓展，达成业绩目标；

2、支持区域经理完成零售业务渠道开发与维护工作（经销商及SP层面）；

3、收集市场信息，分析同业渠道管理动态，执行渠道商务政策；

4、定期向上级汇报本地区整体工作情况及工作规划；

5、负责做好风险管控，达成逾期率坏帐率等风险考核目标及相应的资产保全工作；

6、贯彻公司各项制度。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，金融类、营销类专业优先考虑；

2、具备较强的执行力，为人诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神，客观公正；

3、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力；

4、能够接受出差。

面试地址：西安市经开区凤城七路赛高企业总部大厦9层

联系电话：029-86477684