欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[南京]南京我乐家具股份有限公司2018招聘

(全职,发布于2017-09-12) 相关搜索
说明:

此信息由齐鲁工业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者齐鲁工业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

南京我乐家具股份有限公司面向我校招聘
发布时间: 2017-09-12

公司简介

公司是中美合资上交所主板上市企业,是中国驰名商标,是国家级高新技术企业,是国家级互联网与工业融合创新企业,也是工业4.0示范工厂。我们的企业文化是氛围纯真无添加。我们的员工学历占比是,我乐近几年招募的硕士以上学历占比10%,本科及以上80%,其中985占比20%,211占比30%,其他50%。我们管理层的年龄结构50%是80后副总,65%是80后总监,71%是80后经理,13%是90后经理。我们想要招聘的员工是2018届应届毕业生,学生会、社团干部,创业达人,实践经验丰富的傲娇青年。

招聘岗位:

1、销售顾问(店面最美代言人)

岗位职责:发现消费者需求用销售技巧促成交易达成,完成业绩指标

培养方向:2年后成为储备店面经理(三高:高薪 高股权 高授权)

期待的你:

1)70%本科 30%大专及以上学历,专业、性别不限;

(2)大专学历要求具有学生会干部经验/成功创业经验/大型公司相关岗位实践经验

(3)性格开朗,思路敏捷,沟通一流、最主要是好看好看好看

2、渠道销售(发掘有效客户渠道,提升店面销售额)

岗位职责:通过电话、社区、家装、联盟等有效渠道挖掘潜在客户,促成销售达成

培养方向:2年后成为储备店面经理(三高:高薪 高股权 高授权)

期待的你:

1)70%本科 30%大专及以上学历,专业、性别不限;

(2)大专学历要求具有学生会干部经验/成功创业经验/大型公司相关岗位实践经验(恋爱&王者荣耀经验不算)

(3)坚持不懈,对高薪对成功有强烈的欲望

3、终端设计师(设计的美由你去呈现,客户的家由你来定制)

岗位职责:根据客户个性化需求,为客户提供超一流设计方案

培养方向:2年后成为储备店面经理/设计经理(三高:高薪 高股权 高授权)

期待的你:

1)本科及以上学历,设计类相关专业;

2)超一流的沟通,能将我乐设计理念完美的传递给终端客户,让美实现。

薪资及福利

1、薪资:如果不看好你,我乐就很穷;只要看好你,我乐就非常有钱有诚意,薪资这事,宣讲会现场讲!

2、福利:五险一金、免费班车、免费住宿、下午茶、健身房、话费补贴、旅游体检、超长带薪年假、学历职称升级补贴、我乐企业大学专属培训、住房贷款、购车补贴、油费补贴、结婚/生育礼金(你的喜事公司都给你发钱,二婚除外,祝福都放在心里了)等,其他公司有的,我乐都有,在这里就不一一赘述了。

需要特别强调的是吃饭,我乐给伙伴们免费提供1日5餐(含两顿宵夜)+下午茶,餐餐不重样------

3、我乐不止懂你的工作更懂你的兴趣:徒步、马拉松、篮球赛、足球赛、登山、英语角、读书会、我乐好声音、我乐好摄影、familyday、找男女朋友一条龙服务......

在我乐,我们过:女神节、儿童节、脱光节、爹地妈咪节、圣诞节、虐狗节......除了清明节,其他节我们都过

最后当上爹地妈咪的你还享受重磅福利:暑假带着孩子来上班,吃喝玩乐学我们全包

定制你想的成长:

1、成长保证:我乐企业大学专列部门进行“未来领导人”项目的发展,公司高管亲自执教,专业教练团,他们从不兼职,他们唯一的工作就是培养你们。

2、成长目标责任书:

双向选择导师(总监及以上)和带教人(专业大咖),共签成长目标责任书;

成长目标责任书未达标,杀导师和企业大学校长祭天(捂脸,目前还没有让这样的情况出现);

在培养过程中导师和带教人与小伙们的沟通和眼神交流时长都有明确的smart规定

3、项目历练:

(1)挑战性立项:无论你入职多长时间,都可以参加挑战性立项,自己做项目经理,既锻炼了自己项目管理能力又获得了认可,最重要的是奖金拿到手软;

(2)改善性提案,欢迎吐槽,吐槽加钱还加分;

4、有套路也走心的集训:好玩有料有趣的各式各样的培训(我们独特的培训方式等你来体验)

5、述职:我们会时时刻刻把你放在发光发亮的地方,每个季度都会有1次述职,述职后会有(你们觉得土气的)薪资方面的变化,除此之外优秀的管培生自动进入到我们的晋升人才库中,进行专项培养;

定制你想的晋升:

1、M序列(管理路径):如果你天生喜欢管人,可以加入M序列成为部门Leader;

2、P序列(专业路径):如果你天生就是不一样的烟火,想做个安静的美男纸、女孩纸,更希望能把自己的事情做到极致,就可以通过我们的专业晋升,成为无法取代的业务专家;

3、裂变式创业:对于有更大野心的你,如果你不想成为3人之上,好多人之下的领袖,可以选择裂变式创业,在我乐平台下,成为我们的合伙人,给人、给钱、给支持;

4、项目经理:公司在内部公开选拔各项目总经理,如果你还在犹豫自己走哪条通道,那么你可以主导立项,发掘你潜在的可能性。

定制你想的成就感:——许你一个极速未来

打造“最敢用年轻人”的样板案例:我乐最年轻的总监,本科毕业后加入我乐,晋升时他25岁;最年轻的部门经理,本科毕业后加入我乐,晋升时他23岁;加入我乐,就等你来把他们拍死在沙滩上!

招聘流程:


1.
网申 2.宣讲 3.8分钟初面 4.Open day 复试 5.大咖面对面 6.offer发放 7.互撩

联系方式:

简历投递邮箱:

olocampus-design@(设计方向)

olocampus-marketing@(营销方向)