[苏州]苏州高新区经济发展集团2018校园招聘-苏高新2018校园招聘

苏州高新区经济发展集团总公司

2018校园招聘公告

你从未成为榜样 却一直被标签

你心怀中国之梦 却难寻契机之手

你心中的英雄韬略

你脑海的才华横溢

再也 不会被忽略

你，就是我们寻找的英才

网申地址：sn***com[点击查看]

 

一、集团简介

苏州高新区经济发展集团总公司（简称“苏高新集团”）成立于1990年12月，是苏州高新区所属、扎根苏州发展的大型国有企业集团。

作为苏州高新区开发、融资和经营三大主体，苏高新集团成立27年来累计投入超过500亿元，不断提升苏州高新区城乡建设、经济发展和人民生活水平，把苏州高新区建设成为中国改革开放的前沿阵地和全国领先的国家级高新区，为苏州经济社会发展做出了重要的历史贡献。也正是得益于苏州的发展繁荣，苏高新集团也逐步成长为综合实力雄厚的大型企业集团，目前注册资本69.36亿元，总资产规模528亿元，2017年集团预计实现营收80亿元（未合并苏高新股份和苏高新创投），利税总额9亿元，主体信用等级长期稳定在AA 。
　　苏高新集团致力于成为“专业开发运营高新技术产业园区和产业新城的综合服务商”，主要服务高新技术园区和产业新城的开发建设（土地一、二级开发）、招商稳商（主要是工业、服务业项目招商）、功能推进（教育、医疗、文化、体育和景区等建设）和后期运营（住宅、商办、城市基础设施、产业园区和旅游景点等运营），拥有上下游联动的完整产业链，可以为城乡建设和运营提供全领域、全过程、全要素的服务，实现“让城市生活更美好”的品牌理念。
　　目前，苏高新集团形成了城建发展、金融、产业、城市运营四大业务板块，旗下拥有26家实体公司，4家境外窗口企业，控股1家上交所上市公司（苏州高新，股票代码600736），1家专业化创业投资集团（苏高新创投集团），同时还参股了工业园区股份、中车浦镇、阿特斯等区域配套企业，江苏银行、东吴人寿等金融业企业共26家。

 

二、校招岗位（英才计划）

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	岗位要求	工作地点
1	投资专员	1	1.对投资项目的前期市场调研，行业研究分析，收集信息;完成可行性分析报告;   2.对投资项目实施评估、测算和分析并对资料进行整理和归档;	学历要求：硕士研究生   专业要求：金融、经济类   其它要求：有过项目投资经验的优先	苏州
2	人力资源专员	1	1. 负责集团人力资源六大板块相关事宜；   2. 协助上级建立健全集团校园招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，执行流程，组织、协调部门各项工作。	学历要求：硕士研究生   专业要求：人力资源管理   其它要求：有过大型企业人力资源管理实习经历	苏州
3	内控部内控专员	2	1. 建立健全公司内部审计管理制度，完善内部审计监督与评价管理制度；   2. 经济责任、经济效益、内部控制、风险管理、建设项目、财务审计等.	学历要求：硕士研究生   专业要求：财务、审计   其它要求：须有会计从业资格	苏州
4	综合办公室科员	1	1. 负责公司宣传报道、党务、内刊编辑、整理工作；   2. 协助进行公司微信等新媒体平台的运营；   3. 组织策划公司文体活动，进行企业文化传播工作。	学历要求：硕士研究生   专业要求：新闻传播   其它要求：具有较强的文字能力，善于沟通。	苏州
5	企业管理部专员	1	1. 负责下属企业绩效考核；   2.协助维护企业ERP系统；   3. 进行内部管理完善.	学历要求：硕士研究生   专业要求：企业管理类   其它要求：熟悉企业ERP运作	苏州
6	招商文员	1	1. 与区内外政府招商部门保持常态化工作联系；负责拓展项目客户信息和招商渠道，   2.负责网站、微信公众号、佣金宝日常管理，对接营销、广告公司，开展宣传工作；   3. 做好部门日常报告汇总整理，日常招商内勤工作；	学历要求：硕士研究生   专业要求：文科、外语专业   其它要求：英语沟通能力强，服务意识强，有团队合作精神。	苏州
7	运营管理	1	1. 负责公司各项规章制度和业务流程的建立、修订与优化；编制各部门工作职责，建立考核体系；   2. 对生产经营计划的执行情况进行跟踪、监督和考核。	学历要求：硕士研究生   专业要求：企业管理类   其它要求：熟悉房地产运营管理的流程	苏州
8	运营专员	1	1.负责微信公众号的推广工作及各类线上线下活动的策划；   2.微信平台及后期APP平台发展方向的探索。	学历要求：硕士研究生   专业要求：电子商务   其它要求：有过微信运营经验的优先	苏州
9	电气管理技术员	1	1.编制技术文件以及施工图设计；   2.负责技术指导及技术培训工作	学历要求：硕士研究生   专业要求：电气自动化   其它要求：熟悉高低压配电设计规范及各类电气设备、技术指标和参数的优先	苏州
10	技术研发专员	1	1.辅助进行系统的功能定义，程序设计；   2.调试、测试和维护系统；   3.分析并解决软件开发过程中的问题等	学历要求：硕士研究生   专业要求：计算机专业   其它要求：需有计算机等级证书	苏州
11	能源合同管理专员	1	1.协助合同能源管理项目的开发、管理、运行；   2.开展节能领域技术合作，市场开发，采集耗能企业数据；	学历要求：硕士研究生   专业要求：电气自动化   其它要求：熟练掌握与合同能关管理相关的各项政策法规及工作流程等。	苏州
12	投资助理	1	1.设计投资方案，定期汇报工作进度，确保项目的顺利进行；   2.负责财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析等等。	学历要求：硕士研究生   专业要求：金融、财务类   其它要求：有过大型商业银行实习经历	苏州
13	风控助理	1	1.资信调查，收集资料，撰写可行性报告，出具初审意见；   2.风险业务的创新及制定相关管理章程，优化内审流程等。	学历要求：硕士研究生   专业要求：法律、金融类   其它要求：有过大型商业银行实习经历	苏州
14	规划设计专员	4	负责企业工程设计、项目规划管理	学历要求：硕士研究生   专业要求：规划设计、工程管理   其它要求：有过大型工程设计和项目规划经历	苏州
15	博士后研究人员	1	负责集团战略规划研究	学历要求：博士   专业要求：企业管理、经济类专业   其它要求：2018年毕业的博士研究生，年龄一般应在35周岁以下，所学专业与集团博士后研究项目吻合；具有流畅的英语阅读和交流水平，能熟练使用计算机；具有较强的研究能力和敬业精神，尽职尽责地完成博士后科研工作；全脱产在本站从事博士后研究工作，不得兼职从事博士后研究工作或其他工作。	苏州
合计		19人

 

三、招聘流程

 

投递 简历

初试

offer

复试

终面

实习

体检

 

五、人才发展

5.1  人才理念

人力资源是苏高新集团的第一资源，是苏高新集团生存之根本、发展之动力。

我们“以人为本” ，关注每一位员工的现在、发展和未来；

我们秉承“德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用” 的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间；

    我们提供多样化的学习和培训机会，使员工在工作中不断提升，让员工与公司共同进步；

    我们感恩老苏高新人的勤勉付出，也期待新鲜血液的不断注入，热忱欢迎海内外的有志之士加盟苏高新集团，共迈国际一流高科技产业园区！

 

5.2 薪酬福利

    为了将“以人为本”的核心理念落到实处，苏高新集团提供了行业领先的福利制度，让所有的员工快乐工作、幸福生活。

具有行业领先的薪酬标准

基于业绩的奖金激励

规范的社会保险体系（五险一金）

完善的企业年金制度

带薪年休假
其他良好的福利（工作餐、过节福利等等）
每年免费健康体检

 

5.3 英才计划

坚持人才第一资源理念，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”方针要求，进一步深化集团干部人事制度改革，创新青年优秀人才引进、培养和激励机制，加大重点高校优秀毕业生的引进、培养和使用。根据集团中长期战略发展规划，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，以提高专业水平和创新能力为核心，以主导产业和紧缺专业人才为重点，组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划，制定实施相应的人才激励政策，促进其尽快成长，建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍。

 

5.3 英才培养体系

1、英才是指经由集团人力资源部通过校园招聘，并正式签订劳动合同的应届硕士毕业生。英才培养期为五年，培养期内享受特殊政策待遇。

2、集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力，结合本人意愿，科学制定其职业生涯发展规划，明确发展方向，并提供适当的教育培训和实践机会，鼓励其发挥所长、创造性开展工作。

3、英才培养期内安排轮岗调整，培养复合型人才，不断提升综合素质和工作能力，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。

4、英才将纳入人才工程导师制培养结对计划，由经验丰富的领导干部担任其导师，开展管理技术传帮带，提高其职业能力，促进其健康快速成长。

5、英才签订劳动合同后，公司安排发放一次性安家费，享受每月的学习津贴和住房补贴。

 

5.4博士后工作站

苏高新集团博士后科研工作站于2016年经全国博士后管委会办公室（博管办[2016]41号）批准后正式成立，具备单独招收和培养博士后资格，地点设在苏州市高新区。

作为苏州高新区的建设、经营和融资主体，集团目前形成城镇化建设、产业园、房地产、社会化服务、非银行金融、旅游等主线业务板块。集团致力于苏州高新区发展20多年，依托于紧密的政府关系、丰富的开发建设经验、强大的融资能力、雄厚的资产和团队积累，为集团进一步开拓进取提供了重要的实力保障；集团甘于奉献的企业文化以及良好的企业信誉、品牌与影响力也为继续立足于苏州高新区提供了信誉保障。