天津金麦田房地产经纪有限公司是在天津注册的独资企业,成立于2012年06月,是天津房地产市场中的新兴力量。从事二手房买卖租赁及一手房代理服务，业务范围包括：地产中介服务、物业投资顾问、物业策划、市场分析调研、规划顾问、代理销售、项目推广、项目可行性分析。金麦田地产与国内房产代理业务上坚守着不炒楼，不吃差价，公平交易的原则服务于百姓，由于金麦田房地产服务全面、掌握市场脉搏、公开信息、公平交易，取得了良好的行业口碑，成功树立良好的品牌形象！我们的目标是以诚恳信实的服务搏得每一位客户的信赖，以先进的房地产经营理念和丰富的操作经验，领导地产行业的发展。我们掌握最准确全面的地产信息；我们拥有最贴近市场的地产精英；我们富有朝气，不怯挑战；我们永远进取，拒绝平庸；我们期待与您一同拥有美好的未来！！！
公司地址：天津市东丽区惠山道与规划跃进路交口处西南侧润景家园33#-1-211室
招聘岗位需求（可签三方协议）：
管理培训生： 30名 3000-6000（根据岗位会有相应调整）
销售经理： 10名 5000 团队提成 奖金
置业顾问： 30名 2500 提成 奖金
渠道专员： 30名 2500 提成 奖金
人事专员 ： 2名 2500 绩效
行政助理 ： 2名 2500
（1）管理培训生（30名）
任职要求：此岗位为轮岗制。
1、大专以上学历，男女不限，专业不限；
2、沟通能力强，有较强的综合分析能力，能吃苦耐劳；
3、有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力；
4、做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战高薪；
5、对房地产行业有浓厚的兴趣，团队协作能力强；
岗位职责：
1、在公司内部接受培训和实际工作，融入公司文化，掌握全面经营流程；
2、相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程；
3、具备独立完成项目工作能力，具备目标部门所要求技能与管理能力。
福利待遇：
底薪 职级奖金 五险一金 带薪年休假 生日礼物 过节福利 老员工福利 员工宿舍
薪资：3000-6000（根据不同岗位会有相应的调整）
晋升：每季度会有一次晋升机会 职级奖金
工作地点：
河东区中山门店和明家庄园店，东丽区润景家园店和金色雅筑店，北辰区果园中道旭日里8号底商，武清区盛世睿园
晋升方向：
经纪人——高级经纪人——人事部轮岗培训——行政部轮岗培训——销售经理或人事经理
（2）销售经理（5）
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、营销类等相关专业优先；
2、有相关管理经验优先，对房地产行业有浓厚的兴趣；
3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强；
4、具备优秀的书面表达和口头表达能力；
5、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力；
6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神。
岗位职责：
1、负责项目的销售管理等综合管理；
2、负责指导和监督下属有效工作，确保项目销售目标的实现；
3、负责与开发商之间的有效配合及协调工作；
4、合理适时的起到承上启下的作用；
5、处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。
福利待遇：
底薪5000 优于同行业提成 五险一金 住宿 带薪年休假 生日礼物 过节福利 团队绩效 带薪培训 不定期旅游
发展空间：
分行经理→高级分行经理→资深分行经理→高级资深分行经理→区域经理
（3）置业顾问（15名）
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，专业不限；
2、沟通能力强，有较强的综合分析能力，能吃苦耐劳；
3、有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力；
4、做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战高薪；
5、对房地产行业有浓厚的兴趣，团队协作能力强；
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
福利待遇：
底薪 职级奖金 五险一金 带薪年休假 生日礼物 过节福利 老员工福利 员工宿舍
薪资：2500底薪 60%直提
晋升：每季度会有一次晋升机会，晋升之后，还会有职位奖金
工作地点：
河东区中山门店和明家庄园店，东丽区润景家园店和金色雅筑店，北辰区果园中道旭日里8号底商，武清区盛世睿园
晋升方向：
经纪人——高级经纪人——资深经纪人——客户经理——高级客户经理——资深客户经理
渠道专员（30）
任职资格:
1、统招本科以上学历，不限专业，有销售经验者优先，能力优秀者可放宽要求；
2、五官端正，形象气质佳；
3、工作态度积极，勤奋上进，踏实肯干；
4、性格外向，擅长与人交流，处理人际关系。
岗位职责:
1、线上线下项目推广、客户开发；
2、挖掘客户需求，为客户匹配项目；
3、客户成交前后的关系维护。
福利待遇：
无责任底薪 优于同行业提成 五险一金 带薪年休假 生日礼物 过节福利 老员工福利 宿舍
发展空间：
渠道专员→高级渠道专员→资深渠道专员→金牌渠道专员→渠道经理
（5）人事专员（2名）
任职要求：
本科学历优先，人力资源相关专业优先，有相关实习经验优先；
2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
2、乐观、开朗、热情，有亲和力；
3、具备较强的责任心和敬业精神；
4、办事沉稳、细心，具备良好的团队协作精神。
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
5、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保；
6、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
7、完成领导交代的其他临时性工作。
福利待遇：
底薪 全勤奖 绩效奖 五险一金 带薪年休假 生日礼物 过节福利 老员工福利 车补 带薪培训 车补 不定期旅游
工作时间：
1、9:00--18:00；
周末双休。
发展空间：
初级人事专员→高级人事专员→资深人事专员→人事经理
（6）行政助理（2名）
任职要求：
熟练运用Word、Excel等office相关办公软件；
2、工作踏实勤奋，责任心强，良好的团队合作精神和敬业精神；
3、一定的组织协调、沟通能力及较强的执行力；
4、适应能力强，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、协助门店经理进行数据管理、统计报表、客户档案管理及维护工作；
2、负责办公室电话的接听以及办公室的日常工作；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、与公司总部相关部门的沟通工作；
5、其他业务支持工作 ，完成领导交代的其他临时性工作。
福利待遇：
底薪 全勤奖 绩效 五险一金 带薪年休假 生日礼物 过节福利 老员工福利 带薪培训
工作时间：
1、9:00--18:00；
周末双休。
发展空间：
初级行政专员→高级行政专员→资深行政专员→行政主管
应聘流程：
初试→复试→岗前培训→正式入职
联系人：毕经理、侯女士
联系电话：15124224325、18202621223(同微信)
简历投递邮箱：340259001@、1157828643@
公司网址：ww***.cn[点击查看]
