- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学
说明：
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| 序号 | 职位名称 | 职位类别 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘人数 | 易车公司介绍： 易车公司创办于2000年，是美国纽约证券交易所上市公司，纽交所股票代码：BITA， 秉承“让汽车生活更简单”的理念，现已成为中国最大的汽车互联网企业，为中国汽车用户提供专业、丰富的互联网资讯服务，并为汽车厂商和汽车经销商提供卓有成效的互联网营销解决方案。 易车公司以“专业、合作、创新”的冠军车队文化为共同价值观，致力于为用户带来更简单、更精彩的汽车生活。 1、易车公司业务包括中国领先的汽车网络导购平台——易车网（ww***com[点击查看]） 2、二手车交易信息网络平台——易车二手车（ww***com[点击查看]） 3、汽车电商服务平台——易车?惠买车（ww***com[点击查看]） 4、专注汽车行业互联网营销及客户关系解决方案的供应商——易湃（ww***.cn[点击查看]） 5、提供全面汽车金融服务的互联网金融平台——易鑫金融 6、引领汽车行业数字营销解决方案的供应商——新意互动（ww***.cn[点击查看]） 转正后福利 | |||
| 1 | 人力资源实习生（招聘方向） | 支持类 | 1. 协助进行电话邀约、面试通知邮件的发送及候选人信息的整理统计工作； 2. 全面负责面试接待； 3. 协助进行招聘数据统计、离职管理等项目性工作； 4. 协助对部门上级安排的其他工作。 | 1. 本科及以上在读学生，专业不限，19年毕业生优先； 2. 具备相关人力资源实习经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 工作态度细心、耐心、踏实，积极乐观，有一定的抗压能力。 | 1 | ||||
| 2 | 薪酬绩效实习生 | 支持类 | 1、薪酬绩效日常管理工作； 2、收入证明等资料的维护与管理； 3、商业保险管理； 4、其他薪酬绩效模块的相关工作 | 1、希望你是人力资源、公共管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉office办公软件的运用； 3、较强的英文听说读写能力； 4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力； 5、工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心； 6、每周可保证至少4天的工作时间，能实习4个月以上的优先。 | 1 | ||||
| 3 | 数据分析实习生 | 技术类 | 1、负责部门相关数据的收集、整理； 2、协助咨询经理完成各汽车品牌月度数据报告； 3、配合咨询经理处理日常简单数据需求； 4、配合咨询师进行经销商的数据调研； 5、完成上级交办的其他工作。 | 1、统招本科或硕士在读学生，数学或统计学专业优先； 2、具备数据分析经验者优先考虑； 3、熟练使用电子表格等数据分析软件，具备较强的数学逻辑； 4、较强的自我驱动，良好的沟通和团队协作能力。 | 5 | 公司优势： 1.美国上市公司 2.互联网 汽车行业 3.公司整体人数5000 4.无责底薪 5.七险一金，按照底薪全额缴纳 | |||
| 4 | 运营实习生 | 产品类 | 1. 配合日常产品运营工作，收集并发现日常产品反馈，周期性整理、归纳； 2. 协助销售及客服，与相关部门沟通，及时解决运营过程中遇到的问题； 3. 负责呼叫中心的数据校验，日常数据维护与分析，协助处理通话明细及费用等工作； 4. 配合部门同事工作，并完成领导交给的其他工作。 | 1. 大学本科及以上学历在读学生，专业不限；熟悉EXCEL，会基本的运算公式； 2. 有良好的工作态度，主动思考、认真积极的对待工作任务 3. 本科及以上学历，喜爱、了解汽车文化，对互联网运营或汽车行业感兴趣 3. 能够保证每周5天的全职实习（工作日，不包括周末），连续实习期不少于3个月。 | 1 | 转正后福利： 1.七险一金； 2. 通话补贴100元/月； 3. 交通补贴100元/月； 4. 驾照补贴； 5. 购车补贴； 6. 观看赛事补贴 7. 年度免费体检 8. 有水果和小吃； 9. 生日礼物 | |||
| 4 | 运营实习生 | 内容类 | 1、负责互联网创新、创意的文化宣传； 2、协助公司文化宣传体系建设，全渠道宣传平台建立，推广公司战略文化理念，提升员工文化认同感、归属感； 3、负责微博、微信公众号等企业文化新媒体渠道内容输出，树立良好的雇主品牌形象； 4、协助相关企业文化活动的执行工作； | 1、本科大三以上或研究生在读，男女不限，新闻传播、市场营销、中文、传媒类、人力资源管理类专业优先，每周需到岗3天及以上； 2、熟悉各种互联网传播渠道，擅长线下线上活动宣传策划； 3、有一定的文案写作能力，擅长各类娱乐文案及新闻稿件编写，微博、微信运营； 4、有一定的音视频软件操作技能，如Premiere、会声会影等优先，并喜欢研究各类互联网APP及软件操作应用。 | |||||
| 5 | 人力资源实习生（员工关系方向） | 支持类 | 1. 人事档案管理：入离转调等表单的归档； 2. 合同、聘书、实习协议的续签工作； 3. 人事异动手续的后续执行工作； 4. 领导交代的其他流程性工作。 | 1. 本科以上学历； 2. 具备相关人力资源实习经验者优先； 3. 人力资源、工商管理或经济等相关专业； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 工作态度细心、耐心、踏实，积极乐观，有一定的抗压能力。 | 1 | ||||
