- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：河北大学创新创业指导中心
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北京瑞达恒公司招聘
日期：2017-09-14 11:22:00
公司简介
瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，在建筑行业深耕十年的互联网信息平台，开拓进取，锐意创新，成为行业内的领航者。目前全国有13家分公司，分布于各个重点城市。
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是相辅相成，贯穿建筑行业上中下游，分别有：工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；慧招采（对接开发商和建材商的招采平台，改变行业的采购习惯）；建筑畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还一度进入了新浪热搜前十）。
招聘简介
一、招聘计划
二、录用标准
1. 全日制普通高等院校2018届大专/本科毕业生；
2. 形象气质佳，综合素质良好，能够熟练操作办公软件；
3. 具有较好的逻辑思维能力和表达能力，具有一定抗压性和良好的竞争意识；
4. 具备较强的服从意识，遵守公司规章制度，服从工作安排；
5. 校级/市级/省级/国家级大学生比赛获奖者、党员、院校级学生干部者优先；
6. 院校级奖学金获得者、省政府/国家级奖学金者优先；
7. 顺利取得毕业证、学位证 。
三、培养计划
1.入职集训：正式报到，参加统一的为期3周的入职集训营，学习公司发展历史、企业文化、发展战略、行业知识、产品知识、业务技巧提升等相关课程；
2.见习定岗：进入部门岗位进行岗位见习，提供2-3个月的岗位见习，熟悉岗位职责、岗位要求，掌握岗位应知应会的技能和专业知识；岗位见习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，完成定岗工作；
3.跟踪培养：在跟踪培养阶段，公司将给予充分的支持和机会，帮助打造未来管理干部或营销精英；
4.职业通道：
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升管理层，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
四、福利待遇
（一）薪酬：
销售岗：
底薪4K-5K（无责任） 高额提成 补助（综合月均收入7000-14000） 五险一金 年终奖
客服岗：
底薪3.8K-4.5K（无责任） 高额提成 补助（综合月均收入7000-14000） 五险一金 年终奖
信息岗：
底薪 绩效奖金 各类补助（综合月均收入6000-10000） 五险一金 年终奖
人力资源岗：
底薪 绩效奖金 各类补助（综合月均收入5000-8000） 五险一金 年终奖
（二）福利：
1、 每年享受健康体检，公司额外提供员工补充医疗保障计划；
2、 周末双休，朝九晚六，正常法定节假日休息，每年享受带薪年假7天，同时享有带薪福利病假；
3、 奖项丰富：全勤奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖；
4、 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜等）、部门活动经费、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！
五、招聘流程
1.招聘流程：
投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-签订三方-入职报到；
参加校园专场-投递简历-校园面试-入职沟通-签订三方-入职报到。
2.招聘时间： 报名截止时间至2018年1月31日，简历名称格式为“应聘城市 岗位 姓名”；
联系方式
投递邮箱：lilith.wang@
联系电话：010-56064888转8767 王经理
公司网址：ww***com[点击查看]
瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，在建筑行业深耕十年的互联网信息平台，开拓进取，锐意创新，成为行业内的领航者。目前全国有13家分公司，分布于各个重点城市。
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是相辅相成，贯穿建筑行业上中下游，分别有：工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；慧招采（对接开发商和建材商的招采平台，改变行业的采购习惯）；建筑畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还一度进入了新浪热搜前十）。
招聘简介
一、招聘计划
| 序号 | 培养方向 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
| 1 | 销售顾问类 | 6 | 大专及以上 | 不限 |
| 2 | 咨询客服类 | 7 | 大专及以上 | 不限 |
| 3 | 信息调研类 | 5 | 大专及以上 | 不限 |
| 4 | 人力资源 | 2 | 本科及以上 | 心理学和人力资源专业优先 |
| 合计 | 20人 | |||
二、录用标准
1. 全日制普通高等院校2018届大专/本科毕业生；
2. 形象气质佳，综合素质良好，能够熟练操作办公软件；
3. 具有较好的逻辑思维能力和表达能力，具有一定抗压性和良好的竞争意识；
4. 具备较强的服从意识，遵守公司规章制度，服从工作安排；
5. 校级/市级/省级/国家级大学生比赛获奖者、党员、院校级学生干部者优先；
6. 院校级奖学金获得者、省政府/国家级奖学金者优先；
7. 顺利取得毕业证、学位证 。
三、培养计划
1.入职集训：正式报到，参加统一的为期3周的入职集训营，学习公司发展历史、企业文化、发展战略、行业知识、产品知识、业务技巧提升等相关课程；
2.见习定岗：进入部门岗位进行岗位见习，提供2-3个月的岗位见习，熟悉岗位职责、岗位要求，掌握岗位应知应会的技能和专业知识；岗位见习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，完成定岗工作；
3.跟踪培养：在跟踪培养阶段，公司将给予充分的支持和机会，帮助打造未来管理干部或营销精英；
4.职业通道：
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升管理层，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
四、福利待遇
（一）薪酬：
销售岗：
底薪4K-5K（无责任） 高额提成 补助（综合月均收入7000-14000） 五险一金 年终奖
客服岗：
底薪3.8K-4.5K（无责任） 高额提成 补助（综合月均收入7000-14000） 五险一金 年终奖
信息岗：
底薪 绩效奖金 各类补助（综合月均收入6000-10000） 五险一金 年终奖
人力资源岗：
底薪 绩效奖金 各类补助（综合月均收入5000-8000） 五险一金 年终奖
（二）福利：
1、 每年享受健康体检，公司额外提供员工补充医疗保障计划；
2、 周末双休，朝九晚六，正常法定节假日休息，每年享受带薪年假7天，同时享有带薪福利病假；
3、 奖项丰富：全勤奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖；
4、 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜等）、部门活动经费、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！
五、招聘流程
1.招聘流程：
投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-签订三方-入职报到；
参加校园专场-投递简历-校园面试-入职沟通-签订三方-入职报到。
2.招聘时间： 报名截止时间至2018年1月31日，简历名称格式为“应聘城市 岗位 姓名”；
联系方式
投递邮箱：lilith.wang@
联系电话：010-56064888转8767 王经理
公司网址：ww***com[点击查看]
