[宁波]宁波职业技术学院2017招聘

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次、高技能人才（教师）35名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是1999年由教育部批准成立的从事高等职业教育的全日制普通高校，2005年被评为全国职业教育先进单位，是国家首批示范性高等职业院校，教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，浙江省国际化特色高校建设院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位，商务部中国职业技术教育援外培训基地，教育部高职高专现代教育技术师资培训基地等。

学校地处由宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区，下设7个二级学院，形成与浙江省和宁波市主导和优势产业高度匹配的绿色化工环保、智能制造、电子信息、建筑工程、现代服务、国际商贸、文化艺术传媒等七大优势特色专业群、33个专业，化学工艺工程（绿色化工运行技术）是浙江省四年制高职试点专业，机电工程学院(海天学院)是宁波市特色学院。现有全日制高职在校生9000多名，非全日制学生和各类培训人员16000多人。历届毕业生的就业率达99%，企业评价满意率达90%以上。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲（或试讲 专业技能测试）、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见《宁波职业技术学院高层次人才招聘计划》（见附件1）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名办法：本次招聘采用在“宁波市第十八届高层次人才引进洽谈会”的高学历人才开放式洽谈会上现场设摊报名形式

报名时间：2017年9月23日8:00-15:00

报名地点：宁波国际会展中心7、8号馆一楼，具体展位见高洽会参展单位名录，宁波职业技术学院展位。

报名办法：应聘人员填好报名表（详见附件2《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》），在高洽会招聘单位设摊展位现场将报名表、本人简历递交至招聘单位。

2、资格初审

宁波职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。通过资格初审进入资格复审的应聘人员由学院人事处通知本人，同时告知资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的当场说明理由。

3、本次招聘岗位根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘的专业带头人、专任教师（博士研究生）、高技能人才岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。招聘信息将同时在等网站发布。其他即专任教师（硕士研究生）岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消核减岗位招聘。

4、学院人事处电话通知通过资格初审的应聘人员参加资格复审的时间和地点。

（二）考试

此次公开招聘对博士研究生学历学位起点或正高职称起点的招聘岗位，采取将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，对符合招聘条件的应聘者进行全面考核，经考核、体检程序择优录用。其他岗位考试采取定期组织试讲（或试讲 专业技能测试）的办法进行，其中人物联网专业带头人、思政教师1专业带头和专任教师（硕士研究生）岗位为试讲（且专业教师动漫制作技术、乐器制造与维护两个岗位采用两轮试讲），高技能人才岗位为“试讲 专业技能测试”；

1、资格复审

考试前，通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本（户籍证明）、学历（学位）证书（属于2018年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和学生证报名；属于国境外留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明）、职称证书、职业资格（水平）证书、本人或指导学生全国技能大赛的获奖证书（证明）、劳动合同（或养老保险交费凭据）等材料原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。通过资格复审的应聘人员现场放发《试讲通知》。

2、试讲（或试讲 专业技能测试）

试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等；专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或每轮试讲满分均各为100分，不足60分者一律淘汰。应聘人员一律凭《试讲通知》和身份证按照规定的时间、地点参加试讲（或试讲 专业技能测试），不按规定的时间和地点参加试讲（或试讲 专业技能测试）的视作放弃。

3、总成绩

其中采取“试讲 专业技能测试”形式的高技能人才岗位，总成绩为试讲 专业技能测试成绩相加除以2（即试讲 专业技能测试各占50%），满分为100分，不足60分者淘汰；其他岗位试讲成绩即为考试总成绩（其中动漫制作技术、乐器制造与维护两个专业教师岗位第二轮试讲成绩为考试总成绩），总成绩满分为100分，不足60分者淘汰。在试讲（或试讲 专业技能测试）合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩都相同的增加考试课目。试讲、专业技能测试、总成绩及进入体检、考核人员名单于试讲（或试讲 专业技能测试）结束3个工作日内在宁波职业技术学院网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲（或试讲 专业技能测试）合格人员中，按试讲（或试讲 专业技能测试）成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理户籍迁移手续，没有办理的在试用期（见习期）或执行初期工资期满时解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式:

各二级分院（部）招聘负责人联系方式：

 

学院人事处联系方式：宁波职业技术学院西校区A座302办公室，宁波市北仑区新大路1069号，

联系人:胡老师，姜老师。

联系电话：0574-86891327,1361，86891920（传真）

公开招聘监督电话：0574-86891931

附件1：《宁波职业技术学院高层次人才招聘计划》（附后）

附件：宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表

宁波职业技术学院

二0一七年九月十三日

宁波市第十九届高洽会 宁波职业技术学院公开招聘计划一览表
序号	招聘类型	招聘岗位	人数	岗位类别	岗位职责（要包含承担课程）	招聘专业及 学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件	优惠待遇
1	专业带头人	理工类专业带头人（机电、模具、电子、电气、计算机、网络、物联网专业等）	5	专技	负责专业建设、教学团队、校企合作等工作，承担一门以上核心课程教学，承担科研和服务工作。	理工类专业； 博士研究生学历、博士学位。 其中，具有正高职称者，学历学位可放宽至硕士研究生学历，硕士学位。	面向全国	具有高级职称；年龄45周岁以下（其中对具有正高级职称者，年龄可放宽至50岁以下）。	教授、博士人才优惠政策： 1、博士工作第一年年薪15万（含公积金），第二年年薪18万；教授年薪22万。 2、学院根据宁波市相关政策，提供高层次人才安家补助和在甬购房补贴合计30万元。特殊人才，购房补贴可面议。 3、学院对特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6万；理科类4万；文科类3万。 4、可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。 5、学院协助安排其配偶的工作，并协助解决子女的入学问题。
2		工商管理类专业带头人（电子商务、营销等）	3	专技		语言类、经管类、艺术类、管理科学与工程类、社科类专业； 大学本科及以上学历，硕士及以上学位。		具有正高级职称；年龄50周岁以下。（其中具有博士学位者，可以放宽至副高级职称，年龄45周岁以下）
3		商务外语类专业带头人（商务英语、国际商务等）	2	专技
4		艺术类专业带头人	1	专技
5		思政人文类专业带头人	1	专技
6		思政教师1	1	专技		哲学类、法学类、历史学类专业； 硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。		具有副高及以上职称；有5年及以上思政教学工作经历；获得市级及以上奖项；年龄45周岁以下。
7	专任教师（博士研究生）	机电类专业教师	2	专技	承担专业课程教学、科研和服务工作。	理工类、语言类、经管类、管理科学与工程类、艺术类、社科类专业； 博士研究生学历，博士学位。		符合下列条件之一： 1、2018年全日制普通高校应届毕业生； 2、历届生，年龄40周岁以下（其中“高等教育和职业教育研究”和“信息技术类专业教师”两个岗位年龄限制在35周岁以下；其中对已在宁波市事业单位缴纳社保的年龄可放宽至45岁以下）。
8		环保、药品类专业教师	2	专技
9		建筑工程类专业教师	2	专技
10		电子电气信息技术类专业教师	4	专技
11		经济管理类专业教师	4	专技
12		商务外语专业教师	1	专技
13		工业设计专任教师	1	专技
14		艺术设计专任教师	1	专技
15		思政教师2	1	专技	承担思政类等通识课程的教学、科研和服务工作。
16		高等教育和职业教育研究	1	专技	承担高教所、宁波职业教育研究中心、发展中国家职业教育比较研究等工作。	教育学大类，比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业优先； 博士研究生学历，博士学位。
17	高技能人才	实训教师	1	专技	承担电工类、机械类的学生实训和教学工作。	电子类、机械类专业； 本科及以上学历，硕士及以上学位。	面向全国	1、拥有电工类、机械类高级技师职业资格； 2、本人或指导学生全国技能大赛获奖； 3、年龄40周岁以下。	高技能人才优惠政策： 1、符合宁波市“领军人才”和“拔尖人才”引进条件的，市财政分别给予80万和50万的安家补助；特殊人才购房补贴可面议。 2、可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。 3、根据市（区）教育部门相关政策，协助解决子女入学问题。
18	专任教师（硕士研究生）	动漫制作技术专业教师	1	专技	承担游戏策划、游戏引擎实作和毕业设计等专业课程教学，科研和服务工作。	计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、动漫、动画、数字娱乐专业； 硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。	面向全国	符合下列条件之一: 1、2018年全日制普通高等院校应届毕业生； 2、历届生，年龄35周岁以下。	其他人才优惠政策1、副高职称人才年薪18万（含住房公积金），中级职称年薪15万，硕士研究生年薪11.5万。 2、可租住学院廉租房一套
19		乐器制造与维护专业教师	1	专技	承担提琴制作或钢琴调律等专业课程教学任务；协助做好专业管理与服务工作；承担课程建设相关任务。	音乐（乐器修造）、音乐教育专业； 硕士研究生学历，硕士学位。
合计			35
注：职称、执业资格取得时间和年龄、工作年限截止时间计算均为公告发布之日。属于2018年全日制普通高等院校应届毕业生的，凭学校推荐表和学生证报名且须于2018年8月31日前取得相应的学历、学位。属于国境外留学回国境人员的，报考时也可凭国境外学校学籍证明报名且须于2018年8月31日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称（须与应聘学校设置专业（方向）的专业核心课程匹配）为准。

 

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