关于我们
  同人法律传媒是天一法律咨询（湖北）有限公司旗下的一个品牌，是在法律职业第四次革命的浪潮中应运而生的，自成立以来，一直秉承“同人于野，亨。利涉大川，利君子贞”的企业理念，以“要人才，更要品德，讲能力、更讲学习”为企业核心价值观，广纳英才，铸造精英团队，通过对法律行业资源的整合，为律所、律师、法学生等提供人力资源、传播、营销、运营管理等服务，意在“与法律人同行"！

关于“职位招聘”

1、律师助理

岗位职责：

1.协助律师、高级律师助理完成律所推广的相关工作；

2.在律师、高级律师助理的指导下处理简单法律文书撰写工作；

3.协助安排接待客户；

4.帮助律师整理卷宗；

5.按时完成上级领导交代的其他日常工作。

岗位要求：

1.本科以上，法学专业或者自学法学通过司法考试者，男女不限；

2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3.能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作；

4.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；

5.工作负责、主动、干练，反应灵敏，能承受工作压力和强度，较强的语言表达能力。

2、律师助理实习生

岗位职责：（第三方网络环节）

1）负责第三方网络账号维护；

2） 配合第三方运营管理的其他工作；

优秀可安排全职实习工作

岗位要求：

1.本科以上，法学专业或者自学法学通过司法考试者，男女不限；

2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3.能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作；

4.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；

5.工作负责、主动、干练，反应灵敏，能承受工作压力和强度，较强的语言表达能力。

3、法律营销专员

岗位职责：

1）协助律师进行网络营销平台的运营推广，更新完善律师个人资料，上传律师个人领域的相关文章；

2）协助律师回复当事人的咨询，发掘潜在客户；

3）记录当事人咨询的问题并制作表格提交；

岗位要求：

1）本科及以上学历（法学／市场营销／电子商务专业优先）；

2）抗压力强，善于分析

4、运营专员

岗位职责：

1）主要负责公司的全面运营，每个月数据的统计分析汇总；

2）人员的管理工作以及其他管理事务的协调；

3）每月相关数据的整理及分析并提出建设性意见；

4）协调人员配置和管理工作；

5）推动运营和管理体系的全面落地，完成部门人员的工作表现评估

岗位要求：

1）大学本科以上学历；（市场营销，电子商务，工商管理等专业优先）

2）善于协调，组织能力，沟通能力和执行力突出；

5、新媒体策划编辑； 

岗位职责：

1）负责微博微信软文发布、吸粉、粉丝互动、话题制造，运用有效运营手段提升粉丝关注度，对粉丝行为进行分析与总结；

2）独立负责微信公众号的运营，包括日常话题的创意策划、文字编辑和审核；

3）针对特定网络热点事件，能够发挥创意进行事件营销；

4）负责策划新媒体平台的营销互动活动，并协助执行，结合企业要闻及网络热点，撰写文章，进行传播；

岗位要求：

1）大学本科以上学历，市场营销，电子商务，新闻学，汉语言文学等相关专业

2）良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强，有较强的专题策划和信息采编能力；

3）有较强表达能力，写作能力与分析能力，理解沟通能力强，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题，策划，采编能力，掌握新闻以及评论等各类题材的文章撰写；

4）思维敏捷，喜爱新媒体，熟悉自媒体内容策划和推广，善于接收新事物，了解时事社会热点，有较强的学习和创新能力；

6、视频制作 

岗位职责：

1）负责个人宣传片的创意策划，围绕采访任务特点进行策划，完成采访脚本；

2）负责律师个人的采访以及宣传影片的拍摄，制作，剪辑工作；

3）负责后期的剪辑与合成过程中的包装与特效；

岗位要求：

1）熟练掌握After Effects，Premiere，Edius，3D，Final cut pro，ps等合成剪辑软件；

2）精通前期拍摄到后期合成流程，擅长影视后期制作，镜头表现，镜头衔接，对影视后期特效有独到见解和控制力；

3）熟悉影视制作流程，有一定的包装制作经验，领悟贯彻创意快，视觉效果表达能力强；

4）具有深厚的艺术修养和审美意识，对作品的主题创意，标版设计，动画，质量，节奏率，色彩和构图等方面表达能力强

5）文字功底强，能编撰短片的脚本，提供短片拍摄创意；

6）能够按工作标准完成各项高强度工作，思维活跃，注重团队合作，会影视特效，懂摄影技术或者有摄像经验可优先考虑

7、高级招聘专员； 

岗位职责：

1）对简历进行分类，筛选，确定面试名单，电话邀约求职者面试，安排面试相关事项；

2）建立公司人才储备资料库；

3）定期更新各平台的招聘信息，维护公司招聘网站；

4）组织面试，入职沟通，发放offer；

5）入职前背景调查工作；

岗位要求：

1）全日制本科以上学历，人力资源或者相关专业；

2）思维灵活，学习能力强；

3）有一定的数据分析的逻辑概念；

4）有一定的抗压能力和独立解决问题的能力；

8、员工关系岗； 

岗位职责：

1）协助人力资源部主管建立和完善员工关系管理体系；

2）负责员工的人事档案管理；

3）办理员工录用，迁调，奖惩，转正，离职等手续；

4）新员工的入职培训，针对公司规章制度，负责妥善解答；

5）配合招聘部门做好员工内部推荐工作；

岗位要求：

1）全日制本科以上学历，人力资源相关专业为佳

2）形象气质佳，有一定亲和力；

3）良好的团队协作能力，主动学习能力强，思维活跃；

福利待遇：
1、工作时间：9：00-18：00，周末双休，国家规定法定节假日均休息
2、多种多样的员工培训，助力快速成长
3、提供舒适的办公环境
4、不定期举办聚餐、户外拓展等各类活动
5、提供广阔的发展前景
6、对有能力者给予特别培养和奖励。

联系方式：

联 系 人：人力资源部

招聘邮箱：recruit_00@

办公电话：027-85811648

地址：武汉市洪山区融科·珞瑜中心1205室