武汉孝明怡源数字教育文化有限公司诚招优秀人才 

公司简介：

    武汉孝明怡源数字教育文化有限公司注册资本壹佰万整，公司设立在线教育部、文化产业部、培训部、人事部、财务部，主要经营范围包括：

1、教师资格证考试培训和教师招聘考试培训。

2、中小学校长培训，幼儿园园长培训，国学培训。

3、在线中小学教育服务。

4、文化产业规划与运营。

   本公司在湖北、湖南、浙江、江西、安徽、云南、贵州等地与多所学校达成战略合作，提供更好的教育教学服务。公司在全国将有多个教学点，具有很强的行业竞争能力和市场开拓能力。

公司优势：

1、以华中师范大学为依托，拥有副教授以上教学团队，授课者都是名师。

2、拥有具有自主知识产权的教师资格证视频、教材、试卷等相关产品。

3、拥有完善的在线教育服务体系（软件开发、课后服务、在线视频）。

4、国学培训依托华中师范大学国学院的雄厚师资，以及其他高校的国学资源，形成了独具特色的国学培训课程和培训体系。

联系方式：

网址：ww***net[点击查看]

咨询电话：027-67863821；

邮箱：798399607@

地址：湖北省武汉市洪山新技术开发区华师园1路腾睿大厦11楼

岗位介绍：

一、教师资格证培训老师（3人）

岗位职责： 

1、 担任教师资格证考前培训课讲师，按照教学计划，研究命题规律与考点，依据知识点制作教学ppt，完成教学授课。 

2、 按照教学体系设计要求，完成相应课程教辅的编排与制作，包括历年真题集，模拟题集，课程讲义等。 

3、 定期参与部门内部讲师团队的教研研讨及培训，挖掘亮点，难点，重点提升教学质量。 
任职资格： 
1、 本科以上学历；教育学、心理学相关专业；

2、 有幼儿园、小学、或者中职的教师资格证；

3、 文字及口头表达能力强，语言表述清晰流畅，有较为明确的课程设计理念，善于调动课堂气氛。 

4、 有超强的内在驱动力及学习力，视野开阔。有阅读习惯，对教学及教育有极大热情，始终致力于教学法的不断提升。 

5、 有良好的人际沟通能力及团队合作精神。

6、有课程教学经验者优先。

一旦录取，待遇从优。

二、课程顾问，课程销售代表（3人）

工作内容：

1、协助部门主管完成阶段内招生计划；

2、主动与客户进行有效沟通；

3、负责接待学生和学生家长到校参观考察，并与相关部门做好沟通工作；

4、能够独立自主拓展招生资源。

 任职要求：

1、有相关兼职工作经验优先考虑；

2、有较强的责任心和学习能力；

3、性格外向，沟通协调能力强；

4、进取心强，有强烈的事业心。

三、文化产业策划（3人）

岗位要求：

1、中文、历史、艺术专业的优秀学生，对于文化产业、文化活动策划有兴趣，并且愿意长期从事此类活动；

2、有校园活动策划文案工作经验优先考虑；

3、熟悉文案策划、写作、美学等关专业知识，熟悉各类办公软件的应用，了解文案撰写时相关文字组织、制作流程，了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律。

4、较强的文字组织能力和审美水平有较强的数据分析、统计能力工作细致、认真负责；

5、较强的书面表达能力积极主动、性格开朗、乐于接受挑战。

岗位职责：

1、负责细化撰写企业未来产业规划、战略规划以及未来品牌项下的业务发展规划；

2、负责公司文化的编纂与推广（包括公司的理念，项目介绍、描述、总结等）；

3、负责公司活动的策划初稿，能在活动中有效的融入公司的经营理念与企业文化；

4、按照领导的要求实现文字的宣传与企业形象的策划；

5、负责公司其它商业活动项目、文化社会活动的策划。

四、商务助理（在线教育）（3人）

职位描述：

1、负责公司教育平台各类在线合作机构的对接引入，完成公司下达的指标，寻找客户群体；

2、负责和各合作商的跟进工作（包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护）；

3、对于异常数据进行及时有效的反馈和协调，共同提升平台运营质量；

4、主动协调部门之间合作，具备良好的协调沟通能力，与运营部门合作，提高公司品牌的知名度，维护好公司品牌形象；

5、在线学习平台线上、线下合作事宜跟进。

任职要求：

1、对在线教育感兴趣，熟悉在线教育行业资源的优先考虑；

2、在工作能力和实践经验上，须具备较强的业务执行能力及谈判能力；

3、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；具有优秀的综合分析能力及观察发现意识；

4、熟悉office等常用办公软件的操作等；

5、活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。         

财务经理

任职要求：

1. 财务知识较为熟练；

2. 对电脑记账和会计电算化比较了解；

3. 工作仔细认真，对数据比较敏感；

4. 有丰富的会计处理经验；

5. 明白怎么去合理避税，对公司节源开流有较好方法；

6. 本科以上学历；

行政前台

任职要求：

岗位职责
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
6、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作
7、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；
8、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

技能要求
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

计算机管理员

职位技能要求：

1、计算机相关专业学校毕业。 

2、熟悉计算机系统结构及硬件管理技术。 

3、具有2年以上计算网络维护工作经验和服务器维护工作经验

岗位职责：

1. 负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理，及时制止违规现象发生。

2. 负责对计算机和公司计算机网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保公司计算机网络及公司服务器的正常运行

3. 负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理，及时制止违规现象发生。

4. 负责做好公司内网和外网接入情况的监测工作，根据公司各岗位的需求授予及撤销各岗位的外网接入权限。 

5. 负责公司计算机网络的路由器，交换机、防火墙等网络设备的安全规划及安全管理。 

6. 负责公司网络安全及信息安全工作，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。 3.6负责公司和部门岗位人员计算机操作权限的控制管理。  

7. 负责做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实效性。  

8. 负责公司硬件设施、网络设备的维修管理。 

9. 负责对设备电路及系统进行日常维护、定期检修测试和故障处理。