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岗位职责:
负责协助各部门员工发展、人才发掘、能力培养等各方面的工作。
任职要求:
1.人力资源相关专业,本科以上学历;
2.文笔好,逻辑清晰,沟通能力佳,亲和力佳,良好的服务意识;
3.有相关实习经历者优先。