[广州]加特可自动变速箱有限公司2018校园招聘

公司简介
      加特可株式会社（JATCO Ltd）是世界三大变速箱生产厂家之一，在无级自动变速箱领域更是行业的领航者，同时加特可也是全球唯一一家拥有从小排量到3.5L级别排量CVT的全系列产品制造商，目前加特可的产品已经遍布欧洲、美洲、亚洲的多个国家和地区，为全世界的日产、三菱汽车工业、铃木、富士重工、雷诺、雷诺三星、克莱斯勒等汽车制造厂家提供变速箱（AT、 CVT），年供货量500万台以上。为对应世界汽车市场的飞速发展，加特可在日本、墨西哥、中国、泰国、美国、韩国、法国等国分别设有生产、销售、研发基地。 
     2007年4月在以高新技术为主导的广州经济技术开发区科学城成立的加特可（广州）自动变速箱有限公司是加特可株式会社在海外独资设立的第二家生产基地，注册资金7500万美元。主要生产无级自动变速箱（CVT）。 2012年4月成立了“加特可中国品质技术中心”，该中心集顾客品质保证、供应商品质保证、开发、采购等功能为一体，形成以组织形式迅速地对应市场品质、车辆适用开发、零部件国产化的高效机制。  
     加特可（广州）生产的无级自动变速箱（CVT）采取轻量、小型化设计，具有优越的搭载性能。宽域变速，让加速启动和节省燃油得以并存。目前加特可（广州）生产的无级自动变速箱（CVT）成功地搭载在逍客（QASHQAI）、轩逸（SYLPHY）、天籁（EANA）、奇骏（X-TRAIL）、阳光（SUNNY）、骐达（TIIDA）、骊威（LIVINA）、蓝鸟（LANNIA）、NV200、启辰（VENUCIA）等日产品牌及东风日产自主品牌车型上。  
     在蓬勃发展的加特可集团中，加特可（广州）肩负着将加特可核心产品CVT向全球推广的重要任务。为满足中国市场对CVT需求的急剧增加，加特可（广州）的产能由最初的14.4万台/年提升到目前的100万台/年，员工人数也增加至2000多人。 
     加特可（广州）生产的无级自动变速箱将通过充分有效地利用资源，推进节能减排为社会提供更呵护环境的优质产品。未来，加特可将继续秉承为顾客、汽车文化和社会创造价值的理念，充分利用中国经济高速发展的势态，为中国汽车工业的发展做出更大的贡献，实现更高的飞跃。
一、招聘对象：

国家正规全日制高校2018年相关专业毕业的大学本科生、硕士研究生。
二、专业要求：

汽车类：车辆工程、热能与动力工程（发动机）等
机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、

电气工程及其自动化等
材料类：材料成型及控制工程、金属材料工程 

三、招聘人数：若干

四、招聘职位：

岗位名称	工作内容	岗位要求
开发工程师 （控制开发）	・CVT控制开发业务统筹推进 ―开发日程检讨 ―课题推进管理、解決跟进 ―适用车辆定数系数检讨 ―变速箱程序准备和作成	1、  本科及以上学历相关专业，英语6级，会日语者优先 2、  能熟练使用办公软件 3、  具有良好的在校表现和社会实践经历； 4、  具有良好的沟通能力和团队协作精神 5、  能适应适当的出差   专业要求：   汽车类：车辆工程、热能与动力工程（发动机）等 机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化等 材料类：材料成型及控制工程、金属材料工程
开发工程师 （实验开发）	・CVT实验业务全般 ―车辆驾驶性评价、音振实验 ―数据收集・分析 ―数据标准化/修正 ―ATCU电子控制实验
组装技术工程师	A组装技术方向 ―组装生产线新机种导入 ―日常品质不良对应、人员/工时节省对应 ―组装量产生产线问题挖掘与解决业务 B物流技术方向 ―伴随组装生产线新机种导入&改造、工程之间、生产线之间的物流运输关联业务对应 ―物流KITTING线的设计、改造以及关联资料发行、维护保养（FMEA、作业表等） ―物流线问题挖掘与解决业务、品质不良对应、人员/工时节省对应
加工技术工程师	・工具技术 ―对应切削性改善、工具寿命延长的改善業務 ―新增工具再研程序作成 ―再研工具品质改善 ―工具再研业务效率提升

 

五、福利待遇

提供具有竞争力的薪酬与福利

工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费

有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假

福利假：  在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假

免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）

通 勤 车：提供广州市内多条线路的通勤车

奖    金：可根据公司业绩发放在职激励金

社会保险： 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险

住房公积金：公司按最高比例为员工缴纳公积金（12%）

户口及档案挂靠：公司可协助符合条件的本科以上学历的应届毕业生办理落户广州及档案转移挂靠手续

健康管理：每年免费体检1次

其    他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等

完善的评价、调薪、晋升、培训体系

评    价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整

调    薪：每年1次（4月）

晋    升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升

培    训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者将有机会派往日本总部接受培训

六、招聘流程：

宣讲会（接收简历 笔试）→性格测试→筛选→初面→二面→体检→综合评定→录用签约

 

联 系 人： 郭先生  邮箱guoleilei@ 

                覃小姐  邮箱qin_jingxin@

公司地址：广州高新技术产业开发区科学城荔红二路8号

公司网站：ww***com[点击查看]