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岗位职责:
1.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
2.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
3.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
4.组织公司各种活动的策划;
5.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
6.负责员工的考勤管理;
7.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
8.对一般文件的起草和行政人事文的管理
任职要求:
1.具有良好的道德品质和企业意识;
2.具备积极的态度和较强的执行力,踏实肯干;
3.熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作;
4.身高160cm以上,五官端正