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岗位职责:
1.协助人力资源经理进行员工日常招聘工作,维护各招聘渠道;
2.负责跟办人事各项手续, 花名册维护及人事变动的审核登记工作;
3.负责员工社保卡的办理、商业保险名单更新及费用报销等事宜;
4.协助进行员工事务各项统计及办理工作;
5.跟进员工转正、合同签订、续签、终止等事宜;
6.负责各种人力资源政策的具体实施及检查工作;
7.善于组织员工活动,协助部门经理办理其他事项。
8.具备一定培训能力
任职要求
本科学历,人力资源管理、文学、英语;熟练操作各类办公软件等。