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恒信汽车集团股份有限公司 2018 校园招聘简章
申请宣讲会时间为:2017-9-25 14:30-17:00
一、 企业简历
恒信汽车集团股份有限公司(简称恒信汽车),是国内领先的大型汽车经销集团,连续多年
荣获中国汽车流通行业“杰出贡献奖”、“最具影响力奖”及“卓越贡献奖”。 目前已形成了面
向全国的战略优势和网络格局,已开业的汽车品牌 4S 店及汽车市场超过 300 余家,经营区域以
湖北、湖南、江西、安徽、河南、河北、陕西、甘肃、宁夏、贵州、广西、新疆、内蒙古、深
圳等省市为主,覆盖全国 50 余个大中型城市,经营国内外著名汽车品牌超过 30 个,涉及玛莎
拉蒂、梅赛德斯-奔驰、宝马、奥迪、捷豹路虎、雷克萨斯、凯迪拉克、沃尔沃、英菲尼迪、一
汽丰田、广汽丰田、东风日产、一汽大众、上汽大众、广汽本田、东风本田、通用等品牌 。恒
信汽车在不断提升管理水平与客户服务能力基础上,还拥有行业内一流的汽车经销集团管理体
系,通过管理创新,服务创新,建立会员管理中心,电子商务平台等,全面覆盖汽车消费上下
游产业链,努力成为推动汽车行业领先化、标准化进程的先行者。
因企业快速发展需要,恒信汽车股份有限公司及下属各品牌 4S 店现在面向全国诚聘汽车行
业英才。
企业荣誉:
2011 年: 中国汽车流通行业杰出贡献奖; 中国汽车经销商集团百强排行榜百亿经销商集团
2012 年: 中国汽车流通行业杰出贡献奖
2013 年: 中国汽车流通行业风云人物奖
2014 年: 中国汽车流通行业卓越贡献奖; 中国汽车流通行业企业品牌最具影响力奖
2015 年: 中国汽车流通行业卓越贡献奖; 中国汽车流通行业风云人物奖; 中国汽车经销商集团
百强排行榜第 7 名
2016 年: 中国汽车流通行业社会责任公益奖; 一汽大众品牌销售特殊贡献奖
2017 年: 中国汽车经销商集团百强排行榜第 7 名
旗下 4S 店分布区域:
湖北省:武汉市、宜昌市、荆州市、荆门市、 襄阳市、恩施市、黄石市、咸宁市、黄冈市、孝
感市、十堰市、潜江市、随州市
湖南省:长沙市、怀化市、岳阳市、永州市
河北省:邯郸市
河南省:郑州市、洛阳市、南阳市、邓州市、新密市
甘肃省: 兰州市、 白银市、平凉市、定西市
宁夏自治区:银川市、吴忠市、石嘴山市
陕西省:西安市、汉中市
安徽省:合肥市、六安市、安庆市、芜湖市
贵州省:贵阳市、兴义市、安顺市、凯里市、六盘水市、都匀市、铜仁市
广西省:南宁市
江西省:南昌市、赣州市
广东省:深圳市、肇庆市
新疆自治区:乌鲁木齐
内蒙古:呼和浩特市
集团总部:武汉市汉阳区龙阳大道特 1 号凯迪拉克 4S 店二楼恒信汽车集团股份有限公司
简历邮箱: hrxz@ (请先投递简历,合则约见)
公司网址: ww***com[点击查看]
二、招聘需求
序号 | 岗位类别 | 招聘人数 | 学历 | 专业要求 | 工资(万/年) |
1 | 销售类 | 100 名 | 大专及本科 | 市场营销、工商管理、电子商务、国际经济 与贸易、金融学、经济学等 | 6-10 |
2 | 售后服务类 | 50 名 | 大专及本科 | 汽车服务工程、车辆工程、热能与动力工程 等 | 6-10 |
3 | 售后车间类 | 60 名 | 大专及本科 | 汽车检测与维修、 车辆工程等 | 5-8 |
4 | 业务支持类 | 50 名 | 大专及本科 | 市场营销、工商管理、汽车服务营销等 | 4-7 |
5 | 行政人事类 | 20 名 | 大专及本科 | 行政管理、 工商管理、 人力资源管理等 | 4-7 |
6 | 财务会计类 | 30 名 | 大专及本科 | 会计学、财务管理、审计学、金融、统计等 | 4-7 |
总计 | 310 名 |
三、福利待遇
福 利: 五险一金、 节假日福利、免费工作餐、每年免费体检、定期组织员工活动;
四、岗位职责:
销售顾问:
1、 全面落实本品牌销售的核心流程;
2、 负责销售现场的客户接待及车辆介绍工作, 负责潜在客户的资料登记工作;
3、 负责销售的报价签约工作,销售现场车辆的试乘试驾的工作及新车交接工作。
售后服务顾问:
1、负责售后维修客户的接待、跟进工作;
2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作;
3、具良好的客户服务意识,沟通、表达及承压能力较强;
财务会计:
1、 根据会计准则及集团会计核算制度,按时编制费用类凭证, 每月实施费用相关的 SAP
系统清账及业务对账、清账工作;
2、 根据集团会计报表填制要求及其他数据分析要求,每月编制费用相关的会计报表及其
他报表;
3、 根据集团费用管理制度,协助会计核算主管及会计部经理建立及完善费用管理相关流
程制度。
行政人事:
1、 根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;
2、 负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;
3、 负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;
4、 按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
5、 根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;
6、 人事行政部其他临时性事务;
恒信汽车集团股份有限公司
人力资源部