（一）新睿菁英简介
新睿菁英计划是公司根据人才发展规划，面向高校招募的具有专业潜力或管理潜力的优秀应届大学生。公司将为每位校招员工制定详细轮岗培养计划，安排在分公司重要部门和分支机构进行轮岗学习，配备指导人帮助校招员工全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导等一系列内部培训活动给予持续的培养和关注。从而逐步成为优秀管理人才的一项长期培养计划。新睿菁英体现了富德生命人寿吉林分公司对校招员工的定位和期待。
（二）晋升通道
1-2年：启航期，初始、融合、起航
轮岗带教、系统性培训，打好基础、提升能力、掌握方法、积累经验，从而能够逐步独立负责一些核心岗位的工作。
3年：培养期，晋升为基层经理
集中培训学习更多管理技能，持续积累管理经验，培养经营意识。
6年：加速期，晋升为公司中高层
通过高管培养、外训，培养经营意识，提升决策能力。
9年：飞跃期：晋升为公司决策层
独立管理公司某一条线经营管理。
（三）我们需要这样的你
1.学业优秀:2018届全日制本科及以上学历应届毕业生，国内“985工程”、“211工程”院校及相关专业类院校优先。
2.开朗热心:积极参与社会实践活动，品学兼优；
3.不断进取:具有较强的学习能力、思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力；
4.富有激情:对金融保险业有强烈的兴趣和热情，认同公司企业文化，并致力于在此领域内有长期的职业发展。
（四）薪酬待遇
为确保新睿菁英计划有效实施，为公司发展储备优秀人才，公司提供具有竞争力的毕业生薪酬标准。
1.签订正式劳动合同。
2.薪资待遇：月工资 月奖金 年终奖 误餐费 通讯费 取暖费 生日礼金 节日补贴等；缴纳法定五险一金，员工和未成年子女免费享受商业医疗保险。
3.其他福利：国家法定节假日、带薪年假、年度体检、员工旅游、工会福利等等。
二、招聘岗位及人数
（一）讲师岗-培训部（长春、吉林省内统筹调配）：8人
（二）组训岗-支公司（长春、吉林省内统筹调配）：10人
（三）员工管理岗-人力资源部（长春）：1人
（四）行政综合岗-办公室（长春）：1人
（五）品牌宣传岗-办公室（长春）：1人
（六）行政秘书岗-办公室（长春）：1人
（七）电话转办岗-营运部（长春）：1人
（八）契约调查岗-营运部（长春）：1人
三、公司概况
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
作为富德生命人寿35家分公司之一的吉林分公司,目前的经营机构遍布吉林省长春、吉林、延边、四平、通化、松原、白山、白城、辽源九个地市州35个区（县域）。地市机构基本达到全省覆盖。内勤管理人员三百余人，个险、银保、团险业务销售队伍三千余人，续期专员近五十人。已形成了完整的管理及销售架构。
吉林分公司一直本着“诚信经营、创新发展”的企业发展目标，肩负“创价值、共分享”的企业使命，销售队伍不断壮大，业务迅猛发展，保费收入大幅攀升。
富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”、“年度最佳投资管理保险公司”等荣誉称号。
四、联系方式
公司地址：吉林省长春市南关区长春大街621号正荣大厦13楼（长春大街与近埠街交汇）
联系电话：0431-88756666-6607
联系人：朴老师
招聘邮箱：hr-jilin@
公司网址：ww***com[点击查看]
