- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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根据贵港市港北开发投资有限公司的工作需要，经港北区人民政府常务会议研究，决定向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则。
（三）坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件（拟招聘人员26人）
（一）副总经理（2人，其中1名偏向工程项目管理，1名偏向财务、土地开发、房地产开发）
1.具有全日制大专学历（含）以上；
2.有8年以上工程工作经验，3年以上相同多岗位项目管理、
建筑工程管理、物业管理、房地产开发、劳务管理等经验；
3.熟悉工程管理相关法律法规及行业规范；
4.具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业
软件；
5.担任过公司总经理或副总经理职务优先；
6.具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计
划与执行能力；
7.年龄在35－48岁之间。
（二）总经理助理（2人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、工程管理、人力资源管理、劳资管理及相关专业；
2.有5年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；
3.具有良好的写作能力，良好的计划和综合分析、协调能力；
4.年龄在28－35岁之间。
（三）财务总监（1人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，财务、会计、金融、投资
等专业；
2.从事财务管理相关工作8年以上，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟
悉财经法律法规和制度；
4.年龄在35－48岁之间。
（四）行政部（2人，其中部长1人，职员1人）
1.具有全日制本科(含)以上学历，管理类、经济类、文秘类、法学专业；
2.有较强文字综合能力和综合协调能力；
3.有3年以上办公室管理岗位工作经历、有金融行业从业经历者优先。
4.应聘部长职务的要求在5年以上办公室管理岗位工作经历，
或在其他公司担任过办公室主任或行政部长经历的优先。
5.年龄在28－35岁之间。
（五）土地开发部（3人，其中部长1人，职员2人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，建设工程管理专业、土木工程专业、土地管理、房地产管理及相关的专业；
2.有3年以上房地产管理、建设工程施工管理工作经验；
3.应聘部长职务的要求5年以上工作经历，有丰富的土地开发经验的经验；
4.具有建设工程专业初、中级以上技术职称；
5.熟悉土地开发、综合利用等业务；
6.年龄在28－40岁之间。
（六）投融部（职员2人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，经济学类、金融学类、管理类专业，5年以上市场拓展开发岗位工作经历；
2.从事金融工作2年以上优先；
3.熟悉金融行业相关政策和监管制度，具有较强的经营管理能力、分析能力和沟通表达能力；
4.年龄在25－35岁之间。
（七）财务部（4人，其中部长1人，会计2人、出纳1人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，经济、会计相关专业，具有会计从业资格证书,5年以上财务、会计岗位工作经验；
2.熟悉金融行业、建筑行业相关政策和监管制度，具有较强的经营管理能力、分析能力和沟通表达能力。应聘部长职务的在其他公司担任过财务部部长或者负责财务部工作的优先；
3.年龄在28－40岁之间。
（八）工程部（职员4人，其中施工员3人，设计员1人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，工程管理、设计及相关专业。
2.有5年以上从事工程施工经验，取得二级（含二级）施工员资格；设计员有3年以上设计经验。
3.熟练使用有关计算机软件进行工作。
4.年龄在28－35岁之间。
（九）采购部（2人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，3年以上采购工作经验；
2.能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性；
3.能够全盘把控采购部工作，灵活处理各部门工作；
4.年龄在28－40岁之间。
（十）资料员（1人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，2年以上资料管理工作经验；
2.年龄在25－35岁之间。
（十一）人力资源部（3人，其中部长1人，职员2人）
1.具有全日制大专(含)以上学历，人力资源相关专业，具有人力资格证书，2年以上行政人事工作经验;
2.熟悉人事相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策，能够熟练使用办公软件；
3.应聘部长职务的需要5年工作经验以上；
4.年龄在25－40岁之间。
三、报名和资格审查
（一）报名
1.报名时间：2017年9月18日-2017年10月10日(上午
8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2.报名地点及联系人：港北区财政局六楼612室（贵港市荷城路1369号），联系电话1：0775—6787275联系人黄小丽；
联系电话2:0775-6787285联系人陈东贵。
3.报名办法：现场报名。
4.报名须提供资料。
(1)有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。
(2)招聘报名表。
(3)本人近期免冠2寸彩色照片4张。
(4)在职人员须持原所在单位同意参加招聘报名证明。
（二）资格审查
对报名人员进行资格初审，并经港北开发投资有限公司审核，符合应聘条件的通知笔试、面试。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。
四、笔试和面试
1.笔试和面试时间10月13日（具体以电话通知为准）。
2.初试：由考核组审核。主要审核参加初试人员的应聘条件是否符合招聘的条件。
3.复试：复试的组织由港北区招聘工作领导小组组织。
五、聘用及待遇
经复试考核合格的人员确定为聘用人员，经体验合格后进行录用。拟聘用人员按照人事管理权限，由用人单位与受聘人员按一年一签方式签订《劳动合同》。新聘用人员试用期为3个月(试用期间副总经理工资待遇为7500元/月，总经理助理、财务总监7000元/月，其他部门部长5000元/月，其他职员：行政部、资料员3000元/月、土地开发部、投融部、财务部、工程部、采购部、人力资源部职员3500元/月)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
合同期工资待遇：
1.公司副总经理、总经理助理、财务总监实行年薪制，具体参照港北区相关规定执行；
2.部长5200元/月；
3.职员：行政部、资料员3500元/月；土地开发部、投融部、财务部、工程部、采购部、人力资源部职员4000元/月；
4.五险一金单位部分由公司负责，个人部分从个人基本工资中扣除。
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2017年9月18日
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