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一、管培生计划介绍
通过大广东区域策划、策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心等岗位为期3年的轮岗学习实践,掌握策划专业知识、策划专题研究能力、策划业务能力,结合个人发展方向进行定向培养,成为具备营销策划思维和团队管理技能的中层骨干。
二、具体培养计划
1、公司内部轮岗,清晰自身定位:
(1)总部集训,为期1周,通过新员工训练营等课堂培训,学习了解公司概况、房地产行业知识、策划角色定位等;
(2)大广东区域策划部轮岗,为期1年半,培养房地产行业营销策划思维,掌握基本的定价、前期定位、营销策划技巧,初步形成独立写案和提报的能力;
(3)总部策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心轮岗,为期3个月,了解公司策略研究、市场调查、销售管理的相关操作及制度规范。
2、期中考核和方向选择。根据轮岗情况,考核及选择发展方向。
3、定向培养,结合个人与公司发展方向选择结果,定向发展为大广东区域或分公司营销策划岗或保利投顾研究院研究类岗位,为期1年。
期满后综合培养期间绩效考核成绩及期满汇报情况进行考核,考核通过者进入公司核心人才库。
三、岗位要求
1、2018届全日制统招硕士及以上学历,房地产、市场营销、中文、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和文字表达能力,具备团队合作精神,具有社团或校园活动策划经验优先;
3、驱动力强,态度积极主动,具备较强的抗压能力及良好的心理素质。