领先未来科技集团有限公司是中国具有影响力的一流办公综合解决方案服务商，成立于2007年，注册资金2亿元，已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境质量体系认证。
    领先未来科技集团以提高和改善组织的办公体验为企业使命，以创新型服务解决方案为切入点，以技术创新为驱动力，通过构建品牌、渠道、供应链等多平台服务体系，引领行业发展。
为响应国家提出的阳光采购政策倡议，针对政企采购效率低、成本高、过程不透明的问题，领先未来科技集团以实际行动推动政企采购模式改革，助力政企采购更加阳光透明、快捷高效、简单省心。从2014年起，集团从技术平台、服务体系、产品方案、团队等各方面加强服务政企采购电商化的能力，提供全面的办公解决方案，让透明化采购成为现实。
    集团网上商城拥有15大品类超过11万SKU的优质商品，高品质、大容量、充足的货源，灵活的支付方式，对政企一站式采购需求能够给予强力的支撑。领先未来始终坚守的“客户至上”企业文化，得到了越来越多的信任与支持，已为3000多家政企客户提供过专业服务，一直是中央政府办公用品及耗材采购定点供应商、全国人大机关信息设备耗材配件定点供应商、中央直属机关信息设备协议供应商、北京市政府采购信息设备协议供应商。
    领先未来科技集团的B2B办公服务平台包括PC端领先未来商城、手机端领先未来商城，后端包括ERP运营管理系统、CRM客户管理系统、WMS仓库管理系统和移动办公OA系统。
    领先未来PC端商城：PC端领先未来商城是专业的办公用品类网上商城。不仅具有普通商城功能外，还增加了合约客户的订制服务，包括页面定制、商品定制、功能定制，让中大型企业客户采购更高效、更便捷。
    领先未来手机端商城：基于微信平台开发，专为合约客户定制的手机商城，让客户离开电脑也能进行高效、便捷的采购工作。
    ERP运营系统：由于办公物资品类繁多，传统的进销存软件已无法满足销售型办公用品企业的需求。领先未来开发的ERP系统，更适合办公物资采购的特点，使用起来简捷方便、快速流畅。客户可定制专柜，设置审核权限，有效保证了客户采购数据的安全，简化了客户下单的流程，节约客户对账的时间。
招聘简介
 
一、职位名称:销售经理              需求人数:50           职位性质:全职 专业要求：专业不限 ，市场营销、工商管理等专业优先                       
岗位要求:
1.负责O2O电商业务体系运作，包括O2O服务商管理， O2O电商业务的产品运营，承担年度销售任务，及销售平台的日常信息维护；
2.负责电商销售的售前、售中、售后事项及流程跟进；
3.通过渠道了解客户需求, 引导客户，挖掘销售机会；
4.收集行业市场信息，了解销售市场走向；
5.建立和维护更新新老客户档案，对客户提供专业的咨询"
二.岗位名称:客户开发项目经理（管理培训生）  需求人数:40        职位性质:全职
专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等专业优先
岗位要求:
1.根据公司的年度经营计划制定所辖区域市场调研及开拓计划。 
2.根据区域市场开拓计划进行大型客户开发、上游客户开发和新产品前期市场销售。 
3.重点负责产品与市场调研（市场动态、技术发展动态、行业动态、国家与地方政策变化及趋势）与分析预测工作，提出可行的调研报告供决策参考。 
4.研究主要竞争者产品的研发策略和市场表现（产品风格、销售状况、价格水平、销售政策），结合销售市场、竞品信息和企业内部资源及经营计划，协助制定新产品研发计划提案。
5.直接参与客户资信状况和其他部门申请委托的专项要求进行一定范围的调研。
6.分析市场信息，挖掘潜在客户，进行专项调查，整理潜在客户资料。 
7.综合分析客户的产品、目标市场、竞争对手各方面的状况，拿出企划提案,并且将它推销给客户。
8.负责区域市场客户的日常管理和控制，与客户高层人员保持良好的沟通。 
9.重点负责产品或服务的市场推广业务，负责与媒介保持联络，提交广告方案，并评估广告效果
10.协助建立健全营销信息系统；协助上级制定市场营销计划。
三。岗位名称:采购专员          需求人数:10                        职位性质:全职   
专业要求：物流管理、工业工程、材料工程等相关专业
"1.协助制定采购部有关采购管理制度，报上级审批后监督执行；
2.协助制定采购部年度、季度、月度工作计划及采购预算支出，报上级审批；
3.负责完成公司所需各类物资的采购任务；
4.负责重大数量及重要物资的采购工作；
5.组织市场供货信息调研和供应商评审；
6.负责采购合同管理及合同纠正的防范；
7.负责建立和完善供应商档案；
8.组织合格供应商的选择评审工作；
9.负责采购部内部管理的各项工作。"
四. 岗位名称:配送专员           需求人数: 10              职位性质:全职
专业要求：物流管理、工业工程、材料工程等相关专业
1、认真、仔细、负责做好货品的配送工作
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、协助接送公司领导、客户，完成公司用车和接待任务，满足用车需求；
5、协助仓储管理人员从事一些外勤和入库工作。"
五. 岗位名称:仓储专员       需求人数:10                        职位性质:全职
专业要求：物流管理、工业工程、材料工程等相关专业
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。"
供应链（管理培训生）  20  全职     "1、 参与制订、组织实施制定从产品开发、采购、生产、品控、物流、上市、销售、货品流通整个链条的产品供应计划，建立供应链管理体系；
2、 协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，最大限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；
3、 根据集团公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
4、组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况；
5、审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行集团公司的指导精神；
6、组织建立采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理；"
六. 岗位名称:商务专员     需求人数:10                    职位性质:全职
专业要求：专业不限，市场营销、工商管理等专业优先
1、 发送、 统计、汇总、对接 全国合作伙伴的合同并归档
2、 新签合作伙伴要求立即注册安装口袋助理启用并在口袋助理中做新增
3、 为合作伙伴开通系统平台账号、网站、400销售热线的绑定工作并登记备存
4、 与合作伙伴建立良好的沟通关系并做一些协调性工作跟踪完成
5、 收集各地方大型企业信息"
七. 岗位名称:财务专员     需求人数:5                            职位性质:全职   
   专业要求：财务管理、会计，财政学相关专业
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、负责税务、统计等报表的编报及公司内部相关的管理报表
6、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
7、管理公司合同、发票及账单等；
8、协助财务经理与内外部的协调工作。"
八. 岗位名称:人力行政专员     需求人数:5                             职位性质:全职   
   专业要求：人力资源管理相关专业
1、 负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度 及流程的执行情况； 
2、 负责公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、 岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据； 
3、 负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表 现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理；
4、 负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订；
5、 负责公司员工社保缴纳（外包）的工作联络； 
6、 协助部门经理制定人力资源部工作总结计划，并组织实施； 
7、 负责人力行政管理中心的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正 确使用；
WMS仓库管理系统：该系统与ERP系统无缝连接，包括订单打印、包裹单打印、订单拍照、识别上传、订单状态跟踪等功能。有效提升了仓储效率。
CRM客户管理系统：该系统根据客户采购习惯、频次自动生成客户数据报表，多维度对数据进行分析，有效提升客户管理效率。
九.  管培生计划-城市猎人
领先未来能提供的不仅仅是一份工作，更是一个共创美好事业与发展的平台！
l  培训与发展：
第一阶段：北京总部的培训轮岗双通道发展，优秀人才脱颖而出（包住宿）：
  融入企业
 城市猎人训练营
  轮岗实习
  双向选择
  考核定岗
  定期评估
  晋升加薪
第二阶段：制订管培生职业发展规划，入职后自我发展驱动与企业培训开发 期权报酬以及多平台发展机会，全国职位的分配：
  总部牵头，全国城市分支机构职位总动员
  评价测评，过程公平公正，结果科学准确
  输出领先未来高管和专才，成就职业梦想
  助您成就人生理想!
领先的工作福利：
     薪酬：工资、社保、员工期权
     丰厚的绩优奖励：项目奖金、绩效奖金
     不定期奖励：只要你优秀，你就有机会
     周末双休、带薪年假、节日礼品、工会福利、生日PARTY、结婚礼金、员工旅游、职业培训
健康服务：年度体检、医药箱服务
联系方式
 
电子邮箱：hr@;  
领先未来公司网址：ww***com[点击查看]
领先未来招聘官网：HR***com[点击查看]