学历

大专及以上

年龄

16—25周岁，须持有本人第二代身份证

身高

满足现场作业和设备安全作业要求，参考值：男≥160CM，女≥150CM

视力

双眼裸眼视力均在0.6及以上 ，无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素

要求

储备干部/实习生从一线做起，根据一线工龄(3~9个月)和能力进行内部招聘或晋升到管理岗和技术岗。

项目

薪酬及福利待遇

备注

综合工资

3500—5000元/月，包括：基本工资1550元＋餐费补贴500元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（0-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费（1200元左右）

月综合工资试用期3300-4500元/月，试用期后3500-5000元/月

福利津贴

岗位补贴：50元—600元（依据岗位与技能等级核发）；

夜班补贴：约130元/月（依据实际夜班数量核发）；

电测类岗位额外补贴100元/月

过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴

绩效奖金

月度绩效：0元—800元（依据每月绩效评定结果核发）；

年度绩效：依据年度绩效评定结果核发

标准公寓

免费提供住宿（4人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管,免费提供床上用品

宿舍内的水、电、气费用，人均分摊；宿舍管理费20元/月

培训晋升

完善的教育培训体系，畅通的晋升通道（班组长、技术员等）

内部竞聘机会多

社会保险

按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险

餐补预支

入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡

分两次充入卡内（入职后7天，15天）

福利设施

室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等

室外健身场

员工活动

公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；         公司进行年度健康体检

生日会、员工交流会、年会等；并有各类社团及活动

配套设施

图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等

生活班车

免费提供