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序号 | 类别 | 招聘岗位 | jd |
1 |
教学 |
青少英语教师 | 1. 教学:按照课程设计以及教案的要求完成4-13岁少儿英语授课,设计出卷、考核并记录成绩; 2. 教研:课程设计和完善(目标、资源、考核和助学方案),参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动; 3. 备课:教案编写和完善,教具制作; 4. 沟通:上课考勤记录以及学生情况的及时沟通; 5. 校区:配合校区进行新生招生和老生续费的工作。 |
2 | 教学资优生 | 1.通过对教学、课程研发,师资培训的全面了解,定向培养成为总部培训师、课程开发人员; 2. 参与培训项目运营、支持协助教师评估与资源开发; 3 .参与相关课程研发,配合监控课程效果并提供课程支持; 4. 参与4-15岁青少英语授课。 | |
3 | 国学教师 | 1.按要求完成教学设计,负责备课及授课; 2.按时参加项目组的教学研讨工作,积极参加各种科研工作; 3.辅助培训新教师和并按要求完成助学沟通工作; 4.积极参与学校新生招生和老生续费的工作,为学校完成业绩做出贡献; 5.其他领导交办的工作。 | |
4 |
非 教 学 |
课程顾问 | 1.接待来电、来访学员及家长,解答客户有关课程的咨询,为其准确介绍课程; 2.负责学员的入学测试及阶段性测试的预约及安排; 3.及时进行学员回访跟进工作,配合班主任做好学生的续报工作; 4.与客户建立良好关系,维护学校形象; 5.执行学校安排的其他相关工作。 |
5 | 校区市场专员 | 1、 负责所在地区广告、促销、宣传、推广活动等的执行,推动咨询量的创造; 2、 负责各种招生渠道(社区、幼儿园、小学、早教中心、儿童游乐场所、儿童产品卖场、儿童摄影机构)的开发与建设; 3、 负责收集、整理、分析各类同行业信息资料,建立信息资料库; 4、 兼职人员的培训及管理; 5、 协助所在校区的招生。 | |
6 | 班主任 | 1、 负责所带班级的学生管理相关工作; 2、 负责所带班级学生和家长的密切沟通; 3、 协助教师做好课前准备工作,维持课堂秩序; 4、 负责所带班级学生的续费工作; 5、 班主任所承担的其他工作。 | |
7 | 外教助教 | 1、 负责所带班级的学生管理相关工作; 2、 负责所带班级学生的续费工作; 3、 就学生学习情况与家长保持必要沟通; 4、 协助外教进行课堂教学,管理学生课堂秩序; 5、 协调、处理外教在教学中遇到的问题; 6、 统计、督促外教完成教学相关工。作内容; 7、 其他日常工作。 | |
8 | 考务专员 | 1、负责与上级组考单位沟通对接以及考试报名的其他相关工作; 2、负责考试的组织与实施,完成考务准备相关工作以及相关人员的培训工作; 3、负责考生成绩的整理,领取并发送证书给各校区; 4、负责考试数据整理和上报工作; 5、协助制定考务工作的预算,负责记录成本支出、劳务费核算上报和各项考试支出报销; 6、对接考试院的考官培训; 7、完成部门领导安排的其他临时性工作。 | |
9 | 管培生 | 管培生 | 1. 接受总部和各业务模块的培训,快速学习并逐步满足企业发展对管理人才的需求; 2. 进行各业务部门的轮岗实践,熟悉集团运营流程,并推动工作流程的优化和相关制度的改进; 3. 接受导师指导,完成项目等工作,定期向人才培养委员会汇报; 4. 通过考核者,获得定岗,并带领团队完成企业年度运营目标,进行团队建设与管理。 |