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专业要求:
人力资源管理
岗位职责:
1、进行职位设置、职位说明等职位管理工作;
2、开展招聘工作;
3、开展培训,组织专业技术职称评审和职业资格认证;
4、管理并维护人事档案及合同。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业硕士学历,有工作经验者可考虑本科;
2、有较强的团队精神,善于沟通与合作;有责任心和事业心;
3、能承受工作压力,敢于挑战并能吃苦,身体健康;
4、能适应出差或加班工作。