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工作内容:
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织,后勤保障工作,例如收集审核各类表格,表单。
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事,收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等。
3.协助计算员工薪资,福利,参与薪酬与福利调查。
4.负责临时人事事务的处理。
5.管理员工信息资料及各类人事资料。
6.办理人事招聘,人才引进,内部调动,解聘,退休,接纳和转移保险,公积金缴纳的相关手续。
7.办理各类职称评定。
8.办理劳动年检。
执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
岗位要求:
1.细心,有良好的服务意识,较强的协调能力和组织能力。
2.具备良好的团队精神,善于学习,并学以致用。
3.高度的责任心,公正性,尊重事实,不浮躁,不泄密。
4.能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
5.办事沉稳,细致,思维活跃,有创新精神。