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合肥市建设投资控股（集团）有限公司2018届校园招聘信息
发布时间：2017年09月22日 09:13
| 发布人：就业管理员(jyadmin)
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合肥市建设投资控股（集团）有限公司（以下简称合肥市建投集团）成立于2006年6月，为合肥市政府批准、合肥市国有资产管理委员会授权经营的国有独资公司。注册资本96.53亿元，截至2017年6月30日，合肥市建投集团合并资产总额3495.36亿元，净资产1386.10亿元。主要承担城市基础设施建设投融资、重大战略性新兴产业投资、授权范围内国有资产经营管理和资本运作等职能。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据企业发展需要，现公开招聘10名工作人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则;
（二）坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持统一组织、分工负责的原则。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁；
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）2018年应届毕业生，具备符合相应岗位的条件。全日制211、985院校本科及以上毕业生优先。
（四）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。
（五）应聘者应服从公司统一分配。
（六）具有下列情况之一者不得应聘：
1.触犯刑律受到刑事处罚的人员；
2.违反校规、校纪受到纪律处分的人员；
3.尚未解除纪律处分的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.因犯错误正在接受审查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位职责及专业要求
具体要求详见附表。
四、招聘流程
（一）应聘资料投递
⒈此次招聘拟在拟在安徽大学、合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽财经大学举办现场招聘会，现场收取应聘资料。363093194@???“ ?? ?У ??λ”">应聘人员亦可将个人应聘材料发送至邮箱 。363093194@，邮件标题格式为“姓名 专业 学校 应聘岗位”
应聘材料包含但不限于：《合肥市建设投资控股（集团）有限公司应聘人员信息登记表》及有效身份证、学生证、荣誉证书（如有）、毕业生就业推荐表（如有）、英语等级证书（如有）、计算机等级证书（如有）、培训证书（如有）、最高学历的历年成绩单（如有）复印件各1份。
应聘人员投递应聘材料时只能填报一个岗位。除招聘现场和邮箱收取应聘资料外，不接受其他投递方式。
届时招聘公告将在合肥市建投集团网站、市国资委网站、相关高校网站发布。
2应聘材料需真实有效，凡因弄虚作假，一经查实，即取消录聘资格。
（二）简历筛选
简历筛选由办公室负责，并报公司人事分管领导审定。
对符合条件的应聘人员，由办公室电话通知其参加笔试（时间、地点另行通知）。原则上所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到10∶1方可开考。未达到以上开考比例的，由用人单位根据具体情况确定是否相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。如招聘岗位被取消，符合条件的考生可改投其他岗位。
笔试前，参加笔试人员需在规定的时间前（时间、地点另行通知）携带本人有效身份证、学生证、荣誉证书（如有）、毕业生就业推荐表（如有）、历年成绩查询单（如有）、专业要求的其他材料及证件原件、复印件各一份，到滨湖新区武汉路229号建投大厦709室进行验证。
（三）笔试
笔试为闭卷考试。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。从高分到低分顺序按招考岗位1:5比例确定进入面试人选，达不到1:5比例的，由用人单位根据具体情况确定是否进行面试。
本次考试，不统一指定教材和复习资料。
（四）面试
面试主要考察语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由办公室电话通知其参加面试（时间、地点另行通知）。
（五）确定体检、考察人员
考生总成绩计算方法：笔试、面试分值各100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，从综合得分高低依次确定体检、考察对象。
由用人单位统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、在校现实表现等进行考察，对有违纪违规记录以及其它不符合应聘条件的人员，经核实后取消聘用资格。
（六）实习、试用及聘用
体检、考察等合格者，可进入公司先行实习，正式毕业后试用，试用期1个月，试用合格后正式聘用。
五、薪资待遇
1.实习期：按实际在岗时间发放生活补助费，100元/天；
2.试用期:本科3000元/月，研究生4000元/月；
3.员工与公司签订正式劳动合同之后，本科6.6万元/年，研究生9.0万元/年。公司按有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及住房公积金，即“五险一金”。
六、其他
1.咨询电话：0551-65887020。
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