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人力资源实习生

职位描述：

1、负责协助客户进行人力资源管理工作：包含员工入离职办理、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基础服务；

2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；

3、负责客户及员工投诉、劳动用工关系及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

4、负责提供劳动政策法规的解答。5、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。

职位要求：

1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、社保保障、工商管理、公共关系管理、法学、会计学等相关专业优先；

2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

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