[武汉]中冶南方（武汉）重工制造有限公司

福利:五险一金 补充医疗保险 免费班车 专业培训 通讯补贴 定期体检 免费住宿 工作餐 职能类别:机械工程师 一、招聘需求 2018年统招本科院校机械、数控、焊接、材料成型专业本科、硕士毕业生 二、实习培养方式 1、培养目标：重型机械加工行业工程师 2、培养时间：“1+1”年 第1年培养期，采用师带徒、跟班操作与定期集中培训相结合的学习模式；每半年考核调整一次，考试不合格延长培养期半年，考试合格结束第2年根据公司需要安排在各部门或工程项目现场轮岗学习项目运作、商务、产品知识及技术工艺要点；优秀者可在阶段考核中提前结束培养直接定岗。 3、带薪学习期间待遇： 实习期基本补贴1600元/月； 毕业后培养期本科初定3500元/月，硕士4500元/月（其中每月500元需参加部门年度绩效考核后根据考核成绩浮动发放），第一年考核合格后第二年本科4000元/月，硕士5000元/月。 属于“国家双一流建设院校”（含原985、211院校）本科及其他院校硕士毕业的，公司为其申请新洲区人才引进津贴，由政府给予本科生生活费补助7200元/年，硕士补助12000元/年，补助期限为3年。（注意：此政策最终解释权归武汉市新洲区人民政府） 车间实习期内根据岗位不同提供单休（周六算加班）、双休、倒休（上三休一或上四休二）三种休息制度；部门轮岗期周末双休。 免费提供工作餐，培养期免费住宿（小区式宿舍，三室一厅住5人，空调、热水器、电视、光纤接口），全公费商业保险； 三、培养结束后待遇 1、双方达成一致后签订三年劳动合同，缴纳六险二金，并开始享受正式员工应享受的各类补贴、休假、福利； 2、接收个人党组织关系，免费办理集体户口、档案托管； 3、培养结束独立操作后执行业务岗位薪酬标准，参与部门年度绩效考核及年终奖金分配，视岗位层级及考核成绩年薪范围为45000元-72000元。 4、晋升通道： 技术通道：副操→主操→现场工艺员→工艺工程师→高级工艺工程师→主任工艺工程师→总工程师 业务管理通道：副操→主操→公司各业务岗员级→各业务岗工程师级→各业务岗高级工程师级→各业务岗主任级工程师→各业务部门负责人→公司高层

公司名称:中冶南方（武汉）重工制造有限公司 公司类型:国企 公司规模:150-500人 公司介绍:中冶南方（武汉）重工制造有限公司（以下简称南方重工公司）是由中冶南方工程技术有限公司发起并控股的一家集冶金设备、大型非标机械设备及精密备件的研究、开发、制造、安装调试及服务于一体的现代化制造企业，产品涉及钢铁行业的烧结、炼铁、炼钢、连铸、型材、热轧、冷轧设备及非钢行业的有色、水电、铁路、军工等行业设备，是湖北省科技厅第一批认定的高新技术企业，已通过国家ISO 9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全体系认证，是对外经贸许可企业。 南方重工公司目前拥有凤凰山、阳逻开发区2个生产基地，总占地300余亩，其中拥有各类加工设备140余台，各类工艺研发人员共计30人、大专及以上数控操作员77人。公司成立以来，先后为宝钢、鞍钢、武钢、首钢、沙钢、日钢等国内各大钢厂提供了各类冶金成套设备4000余套及各类大型非标设备600余台。