一马当“先”，“锋”芒毕露

  ——2018东原地产武汉公司 “先锋”销售精英校园招聘

这不是平坦的旅途，这是一次直指云霄的攀登，我们一路向上，只为去更高的天空。

你，在哪里？

不屈于平淡生活的态度，不愿做千篇一律的灵魂，用青春去燃烧不服输的心。

一、关于东原

东原集团成立于2004年，总部设立于上海，是东银集团旗下地产板块旗舰，是一家以房地产开发为核心业务的综合型企业。自创始以来，精选一二线城市深耕，现已在重庆、成都、武汉、上海、南京、苏州、杭州落地生根。

过去十余年的成长积淀打下了良好基础，东原集团近年来发展迅猛，每年以50%增长率快速发展，当下正全力进发共创500亿。

东原致力于成为中国新社区运营模式的创新践行者：创新整合地产开发、物业管理、商业运营及外部优质资源，从客户的每一个生活细节出发，提升社区生活品质。

东原凭借创新扎实的社区运营能力，荣膺2016中国新社区文化运营样本示范单位，并与万科、龙湖齐肩，领衔2016中国新社区文化运营商TOP10前三甲；同时，借社区子品牌“童梦童享”和“友邻友趣”杰出的产品理念和执行力，两次荣获“中国房地产专业领先品牌价值TOP10”，标志着东原的社区运营创新实践能力得到了权威机构及业界同行的高度评价与广泛认可。

二、关于“先锋”

 “先锋”计划是东原地产武汉公司为营销管理方向储备未来中高级管理人才的发展项目，招募对象为统招应届毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。

我们希望“先锋”从一线销售岗位做起，1-2年内培养成为销售经理；在2-4年的时间里，将其中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者营销高级管理者。东原地产武汉公司的“先锋”销售精英培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求，也意味着我们将投入大量资源，努力为“先锋”销售精英带来更大成长空间、更快发展速度，更坚实的职业生涯基础。

三、2018东原地产武汉公司 “先锋”销售精英校园招聘需求

四、薪酬待遇

在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1.年总收入：“底薪4500起 高额提成”模式，年总收入高达15—30万；

2.福利保障：五险一金、商业保险、公司旅游、节日慰问、生日礼品；

3.购房优惠：高达50万元的购房优惠；

4.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；

5.职业发展：完善的培训体系、一对一导师，快速发展催生的大量职业机会。

五、2018东原地产武汉公司“先锋”销售精英招聘流程

招聘流程主要包括：

简历投递→校园宣讲会→初试 复试→发放offer→就业协议书签署几个步骤。

时间安排如下：

六、简历投递渠道

简历投递自2017年9月22日正式开始，敬请持续关注：

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