（优胜简介）优胜教育集团，18年专注个性化教育，以“YOUWIN教学法”为核心教学体系，1000余家校区分布全国400多个大中城市。连     续多年获得“全国最具品牌影响力教育机构”等多项荣誉。

  （需求岗位）

（1）学习顾问

  一、岗位薪酬及福利：
  1.薪酬：岗位月度平均收入在5000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-20000元；
  2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金。
 
  二、完善的培训机制：
  1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
  2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形     象、  管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
 
  三、岗位职责：
  1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
  2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
  3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
  4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
  5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

  四、任职条件：
  1.本科及以上学历，教育相关专业优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
  2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
  3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
  4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对   课程推荐；
  5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；
 
  五、广阔的职业发展空间：
  公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋   升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长   或资深学习顾问。

（2）课程顾问 

 岗位薪酬及福利：
 1.薪酬：底薪3000-5000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元；
 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金。
 
 二、完善的培训机制：
 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、  管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
 
 三、岗位职责：
 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
 
 四、任职条件：
 1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
 
 五、广阔的职业发展空间：
 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月  晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12  个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
 
 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
 
 如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。

（3）教师岗
 一、岗位薪酬及福利：
 1.薪酬：岗位月度平均收入在8000-12000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元；
 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。
 
 二、完善的培训机制：
 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业

 知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
 
 三、岗位职责：
 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方  案； 
 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
 
 四、任职条件：
 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；
 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
 
  
 六、广阔的职业发展空间：
 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋  升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
 
 1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
 2.专业方向：教师——研究院——培训师——研究院负责人

 如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。

（4）面向专业

  汉语言文学（教师）英语（教师）生物科学（教师）应用物理学(教师) 数学与应用数学（教师）
  信息与计算科学.  市场营销.  电子商务.  工商管理.  国际经济与贸易.
 
 
  宣讲会时间:2017年10月27号  13:30-15:30
  简历投递方式：syl896@