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单位名称 | 东莞市奥海电源科技有限公司 | 单位属性 | 私营企业 |
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单位联系电话 | 0769-89290871 | 招聘负责人 | 李雪婷 |
单位地址 | 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号奥海科技园 | 招聘负责人电话 | 18163443375 |
单位主页 | http:[点击查看] | 招聘邮箱 | lixueting@ |
奥海集团创立于2003年7月,拥有总占地面积高达80000多平方米六大基地,员工3000余人,年产值近20亿元,是一家以充电器、移动电源、智能插座、无线充电等智能便携能源产品为主营业务的国家级高新技术企业,是全球领先的智能便携能源产品供应商,致力于为客户提供安全、轻便、持久的智能便携能源产品和一体化整体解决方案。公司凭借持续的自主创新能力,领先的研发设计能力,先进的生产制造能力,卓越的产品品质,独特的营销模式和完善的售后服务体系,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。
自创立以来一直保持着快速的增长,目前拥有年产各类充电器1.58亿只、各类移动电源、智能插座等产品1000万支以上的生产能力,占据全球10%左右市场份额,位居同类产品全球前五,国内第一。
未来3年,奥海将推行精细化科学管理、推进自动化及标准化管理模式等,满足客户需要和需求,成功在主板上市。
奥海,我们以成为全球便携能源行业的领航者为愿景;
奥海,我们以合理奋进、勇于超越为企业精神;
奥海,我们以不懈努力、不懈追求、不懈创造为经营理念
奥海,我们以“专注客户价值、促进员工成长、提升行业标准、推动市场繁荣”为核心价值观
奥海,我们正在等待有激情、有梦想的你……
招聘岗位需求&薪资: |
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储备岗位类别 |
人数 |
专业 |
储备前(元/月) |
储备期间(元/月) |
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大专 |
本科 |
大专 |
本科 |
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市场营销类 |
12 |
市场营销&工商管理&外贸英语等 |
3500 |
4000 |
4000 |
4500 |
研发技术类 |
8 |
电子信息科学与技术&电子信息工程 |
4000 |
4500 |
4500 |
5000 |
工程技术类 |
6 |
机械工程及自动化&机电一体化&电气工程及自动化 |
4000 |
4500 |
4500 |
5000 |
网络与软件技术类 |
2 |
计算机相关专业 |
4000 |
4500 |
4500 |
5000 |
品质管理类 |
10 |
专业不限 |
3500 |
4000 |
4000 |
4500 |
制造管理 |
50 |
专业不限 |
3500 |
4000 |
4000 |
4500 |
采购管理 |
4 |
供应链管理&工商管理等 |
3500 |
4000 |
4000 |
4500 |
物流管理 |
4 |
物流管理&工商管理等 |
3500 |
4000 |
4000 |
4500 |
财务管理 |
4 |
财务会计&电算会计等 |
3500 |
4000 |
4000 |
5000 |
HR&行政管理 |
4 |
人力资源&行政管理等 |
3500 |
4000 |
3800 |
4500 |
合计 |
104 |
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备注:以上薪资含周末加班费与绩效工资,公司免费提供食宿 |
二、工作地点:
东莞塘厦、深圳南山、江西吉安
三、 福利待遇:
1、保险:按照法规购买五险一金。
2、住宿:免费提供4-6人/间;
3、礼物:节假日发放丰厚礼品&每月发放生活小用品;
4、生日:员工生日当月发精美生日礼物并举办生日Party;
5、旅游:服务满一年及以上,在省内或省外(主管级及以上)免费旅游;
6、交通补助:被公司录用且经过培养进入储备阶段(6个月及以上)的,可以报销来公司报道的硬卧车票;
其它福利待遇,按照公司的有关政策执行
四、管培生的培养规划与路径
为了有效支持公司战略的可持续发展,满足公司对人才的需要,夯实奥海集团人才梯队建设,公司实施管理应届生专项培养项目。
1、 公司双轨职业发展通道(如下图)
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管理类 |
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职能服务 |
技术类 |
市场营销类 |
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副总裁 |
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总经理 |
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高级专家 |
总工程师 |
高级营销专家 |
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总监 |
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管理专家 |
主任工程师 |
主任营销师 |
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经理 |
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管理师 |
工程师 |
营销师 |
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主管 |
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助理管理师 |
助理工程师 |
销售代表 |
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组长 |
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助理 |
技术员 |
销售助理 |
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管理线 |
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专业线 |
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2、应届生培养的定位:为集团战略发展提供后备管理、专业人才。
3、培养目标:通过专项培养,成为集团中层管理及中级专业技术人才
4、培养路径:(具体见校园招聘宣传册)
5、培训课程:
入职培训:企业文化制度、职业发展规划、职业素养类课程。
实 习 期:实行师徒制,一带一辅导岗位的基本技能和操作。
转正考试:考试内容包含企业文化和制度、部门基本操作和技能。
在职提升:①通用能力提升:转正后,安排参加“储备主管计划”培训。
②专业技能提升,根据各岗位需求安排技能提升培训。
储备主管:主管岗位实操带教一带一辅导、管理类理论知识培训。
储备经理:经理岗位实操带教一带一辅导、管理类理论知识培训。
五、招聘流程:
1、基本流程:
宣讲 |
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笔试 |
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评估 |
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签约 |
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2、操作方法:
2.1 投递简历:
2.1.1 标注“姓名 性别 专业 岗位 地区”,校园招聘专用邮箱:hr@
2.1.2 招聘现场投递简历,我们将在江西、湖南等全国各地高校专场校园招聘,届时将通过学校就业网发布,敬请关注。
2.2 参加校园宣讲: 我们将在校园宣讲会上详细讲解公司的简况、学习与发展、职业发展平台、薪酬福利。
2.3 宣讲会结束,我们统一安排笔试与面试、复试,请保持您的手机畅通,以便及时联络。
2.4 录用:双方达成意向的,发放录用通知书,签订就业协议,确定报到日期。
2.5 注意事项:
2.5.1 参加笔试的同学,请携带好:个人简历、笔、学校成绩单复印件(盖学校公章)、各类证书复印件等。
2.5.2 笔试时间:30分钟
2.5.3 无领导小组讨论时间:45分钟
2.5.4 终试(一对一)时间:15~20分钟
合力奋进,勇于超越,我们以青春和激情的名义,热情邀请您加入快速发展、温馨和谐的奥海大家庭,加入我们年轻、茁壮成长的团队!
校园招聘热线:0769-89290871-8024(曾小姐) 13538261122(集团CHO)
招聘邮箱:hr@
集团网址:ww***con[点击查看]
宣讲---笔试---面试---评估---签约
岗位名称 | 市场营销 |
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岗位名额 | 12人 |
面向专业 | 经济学 金融学 汉语言 英语(国际传播方向) 英语(国际工商管理方向) 英语(国际广告) 英语(国际金融方向) 英语(国际经济法方向) 英语(国际商务) 英语(国际市场营销方向) 日语(国际商务方向) 朝鲜语 商务英语 工商管理(国际工商管理) 市场营销(国际市场营销方向) 国际经济与贸易 工商管理 市场营销 电子商务 英语 日语 翻译 行政管理 |
学历要求 | 本科及以上 |
工作薪资 | |
岗位职责及要求 |
岗位名称 | 研发人员 |
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岗位名额 | 15人 |
面向专业 | 电子信息工程 通信工程 |
学历要求 | 本科及以上 |
工作薪资 | |
岗位职责及要求 |
岗位名称 | 工程技术员 |
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岗位名额 | 6人 |
面向专业 | 信息与计算科学 电子信息工程 通信工程 |
学历要求 | 本科及以上 |
工作薪资 | |
岗位职责及要求 |