[宁波]宁波通商银行2018金融培训生招聘

2012年4月16日，宁波通商银行股份有限公司（简称“宁波通商银行”）在原宁波国际银行的基础上重组改制而成，成为国内首家由外资银行成功重组改制的城市商业银行。作为年轻的“10后”，宁波通商银行传承历史积淀，敢为人先，坚持走差异化、特色化的发展道路，旨在成长为国内首家商贸金融专业银行。

“稳中求进”是我行坚守的经营方针，大力拓展行业金融，在汽车、物流、航运、同业等领域开展积极尝试，全面推进小微业务、个人特色业务和互联网金融的发展，形成可持续发展新模式。近年来，宁波通商银行实力、口碑双丰收，营业收入屡创新高，营业利润增长率连年超过30%，并获得“2016年度中国物流十大金融创新奖”“2016年优秀成长型银行机构”“2016年度优秀创新金融企业”等殊荣。

宁波通商银行茁壮成长的动力来源于富有通商特性的企业文化、“简单、直接、有效、阳光”的工作作风和“开心工作每一天，快乐服务每一人”的工作氛围。在新的时代背景下，通商银行以其独特的文化和灵活的机制，吸引了全球近百名优秀的学生加盟。灵活的培养机制和通商学院的开设，使得优秀的金融培训生在入行短短几年内即在关键岗位上取得了良好的业绩和发展。商行四海，通达天下。未来，宁波通商银行将在梦想的道路上一路通行！

一、招聘岗位：金融培训生（50名）

（一）生源要求

招聘对象为应届大学毕业生，本科学历原则上来源于国内重点院校或TIMES排名全球前100名的国外高校。

（二） 招聘条件

原则上选用以下条件人员，特别优秀者可报请招聘工作小组后适当放宽条件。

1．金融、经济、法律、管理、市场营销、航运、物流、信息科技等相关专业优先。其他专业表现优异者亦可考虑；

2．性格开朗、工作主动、勇于挑战，具有较强的责任感和创新精神及良好的沟通协调能力和团队合作意识；

3．品貌端正、身体健康，无不良行为记录；

4．认同通商文化，并愿意根据银行需要安排定岗或接受不同领域的轮岗安排。

          （三）培养模型

           通商学院培养机制。

（四）薪资待遇

行业内具充分竞争力的薪资水平，全面型福利待遇。

二、  招聘流程

宣讲会后即进入面试，特别优秀者可获得“直通车”特权，直接进入终面！

          招聘安排     地点

           网申阶段     以网站信息为准

           宣讲初面     以银行邀约为准

           笔试        以银行邀约为准

           终面        总行，以银行通知信为准