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人力资源专员
岗位职责:
1)执行招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源管理各项实务的操作;
2)推行公司各类人力资源规章制度的实施;
3)协助上级及时处理公司管理过程中的相关人力资源问题。
任职要求:
1)硕士研究生及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理相关专业;
2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3)具有良好的职业道德,工作积极主动,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神及服务意识;
4)熟练使用相关办公软件。
网申系统: