- 工作地点：其它
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公司简介
当代置业（中国）有限公司设立于2000年1月11日（简称当代置业，2013年在香港联合交易所上市，股票代码1107.HK）。集团具有一级房地产开发资质，下设国际区域公司、北京当代、上海当代、山西当代、湖南当代、江西当代、九江当代、湖北当代、仙桃当代、安徽当代、东戴河当代、苏南当代、陕西当代、佛山当代、南京当代、福建当代、张家口当代、惠州当代等多家子公司。当代置业始终倾注于绿色科技 舒适节能 移动互联的全生命周期的生活家园，并打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”。当代ΜΟΜΛ项目荣获十大建筑奇迹之一。
招聘简介
一、招聘需求
二、薪酬福利
短期激励方式
宽幅薪酬
1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；
2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；
3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；
4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；
5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。
福利保障
1、“五险一金” 补充医疗保险
根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
2、各类假期
遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。
遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。
3、年度体检
公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。
4、免费工作餐
公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。
5、职员关怀
公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。
6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。
7、公司能够为职员办理北京工作居住证。
中长期激励方式
1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。
2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。
3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。
4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。
5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。
6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。
7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。
三、招聘流程
宣讲会 → 投递简历 → 无领导小组讨论 → （笔试 复试） → 终试 → 录用
注意事项：
关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。另外，简历投递方式有三种：
1、现场投递：宣讲会现场投递（推荐）
2、邮箱投递：yangshuang@modernland.hk
注：简历名称：姓名＋所在城市＋学校 专业 职位类别
（例：张三－西安－西安交大－土木工程－工程设计类）
校园宣讲会
时间：10月14日下午2：30到4:30
地点：河北大学就业指导大厅
企业官网：ww***.hk[点击查看]
企业邮箱：yangshuang@modernland.hk
企业联系人：杨先生
校招QQ群：665462296
详情请咨询河北大学就业指导中心
当代置业（中国）有限公司设立于2000年1月11日（简称当代置业，2013年在香港联合交易所上市，股票代码1107.HK）。集团具有一级房地产开发资质，下设国际区域公司、北京当代、上海当代、山西当代、湖南当代、江西当代、九江当代、湖北当代、仙桃当代、安徽当代、东戴河当代、苏南当代、陕西当代、佛山当代、南京当代、福建当代、张家口当代、惠州当代等多家子公司。当代置业始终倾注于绿色科技 舒适节能 移动互联的全生命周期的生活家园，并打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”。当代ΜΟΜΛ项目荣获十大建筑奇迹之一。
招聘简介
一、招聘需求
| 当代置业2018届“ΜΟΜΛ攀登者”校园招聘需求 | ||||
| 序号 | 岗位 | 专业 | 学历 | 需求人数 |
| 1 | 管理、综合类 | 工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、心理学、法学、社会学、汉语言文学、新闻学、经济学等相关专业； | 本科/硕士 | 5 |
| 2 | 市场、营销类 | 市场营销、工商管理、环境艺术设计、广告学、策划、传媒、新闻学、统计学、经济学等相关专业； | 本科/硕士 | 2 |
| 3 | 工程、设计、成本类 | 建筑学、室内/艺术设计、城市规划、土木工程、景观园林、工程造价、工民建、材料学、水电暖等相关专业； | 本科/硕士 | 1 |
| 4 | 财务、金融、投资类 | 会计学、财务管理、金融学、法学、审计学、统计学、数学、经济学、土地资源管理等相关专业 | 本科/硕士 | 2 |
| 小计 | 10 | |||
短期激励方式
宽幅薪酬
1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；
2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；
3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；
4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；
5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。
福利保障
1、“五险一金” 补充医疗保险
根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
2、各类假期
遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。
遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。
3、年度体检
公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。
4、免费工作餐
公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。
5、职员关怀
公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。
6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。
7、公司能够为职员办理北京工作居住证。
中长期激励方式
1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。
2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。
3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。
4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。
5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。
6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。
7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。
三、招聘流程
宣讲会 → 投递简历 → 无领导小组讨论 → （笔试 复试） → 终试 → 录用
注意事项：
关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。另外，简历投递方式有三种：
1、现场投递：宣讲会现场投递（推荐）
2、邮箱投递：yangshuang@modernland.hk
注：简历名称：姓名＋所在城市＋学校 专业 职位类别
（例：张三－西安－西安交大－土木工程－工程设计类）
校园宣讲会
时间：10月14日下午2：30到4:30
地点：河北大学就业指导大厅
企业官网：ww***.hk[点击查看]
企业邮箱：yangshuang@modernland.hk
企业联系人：杨先生
校招QQ群：665462296
详情请咨询河北大学就业指导中心
