[浙江]义乌市卫生系统（五家医院）2018校园招聘

义乌市卫生系统（五家医院）招聘信息

义乌市中心医院       

义乌市中医医院      

义乌市妇幼保健院  

义乌市第二人民医院   

义乌市精神卫生中心

招聘时间：2017年10月13日（周五）上午8:30开始一天

招聘地点：湘雅医学院福庆楼T212教室【进门右手边】

尊敬的老师：

你好，我是浙江省义乌市卫生系统中的一员，同时也是中南大学湘雅医学院的校友。此次义乌市卫生系统五家市属单位准备在我们的母校进行专场校园招聘会，希望得到您的鼎力相助。我们具体的想法是这样的：

2017年10月12日，我们将到达长沙，10月13日上午8点30分至下午5点进行专场招聘会，主要分两个阶段。

上午8点30分至11点30分，进行各医院的招聘介绍和应聘人员的报名，可以集中在一个教室（一共是五家单位，具体招聘职位和招聘单位见附件）；下午进行应聘人员的面试，需要两个教室，一个用于应聘人员的准备，一个用于面试，两个教室希望能够离的近一些。根据昨天的沟通，我们接受上午和下午是不同的教室，只是希望下午面试的两个教室可以稍微近一点。

同时有以下几件事情需要跟您商量：

1. 
校园招聘会是不是放在湘雅医学院河西桐梓坡校区？

2. 
学校附近有没有相对干净、卫生且不超标的宾馆，能否帮忙预定？（费用我们自理）

3. 
医学院这边是否能提供午餐（工作餐即可，我们会携带关于到湘雅医学院进行校园招聘的公函）

4. 
希望您能在相关的网站或者医学院自媒体进行宣传

5. 
因我们的招聘岗位还包含硕士研究生，是否需要到其他地方（比如说研究生院）进行联系？

我们的联系方式：

刘闽涛    人事科长：0579-85527373

黄旭洪    校友、联系人：0579-89055770 18006550675

致最诚挚的谢意！

2017年义乌市卫生系统校园招聘简章

义乌地处浙江中部，市域面积1105平方公里，建县于公元前222年，古称乌伤，因孝子颜乌而得名，1988年撤县建市，历史上孕育了骆宾王、宗泽、朱丹溪、陈望道、冯雪峰、吴晗等一批名人志士。改革开放以来，义乌走出了一条富有自身特色的区域发展道路，成为改革开放全国18个典型地区之一，也是全国唯一一个在县级市开展的国家级综合改革试点，同时被联合国、世界银行等权威机构誉为全球最大的小商品批发市场。

人才引领发展，发展造就人才。义乌，这座充满活力的城市正以海纳百川的胸怀，迎接全球英才加盟汇聚、同台共舞。

一、招聘计划及条件

共计划招聘234名事业单位工作人员。要求：

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的义务；

（二）爱岗敬业，专业对口，具有良好的职业道德和奉献精神；

（三）身心健康，适应岗位需要的身体条件；

（四）户籍不限。

具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况见《2017年义乌市卫生系统校园招聘暨高层次、紧缺类人才招聘计划表》（招聘岗位和计划可根据实际工作需要进行适当调整）。

二、招聘对象

2018年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生（护理专业可放宽至大专学历）。在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息。招聘单位在网站或招聘会现场发布招聘信息。

（二）报名。通过各高校校园（或专场）招聘会、大型医药类专场招聘会现场报名等方式开展招聘报名工作。由招聘单位受理应聘人员报名。校园招聘中，考生只有一次机会参加同一单位相关岗位考试。同一场招聘会中，考生只能报考一个岗位。

应聘者在应聘时需提交简历、就业推荐表、历年学习成绩单、荣誉证书等。

（三）资格审核。用人单位受理应聘人员报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位的相似度、所具备学历等情况，进行资格审查，择优安排应聘人员参加考试。

（四）考试。由招聘单位根据实际和岗位要求组织考试。

（五）考察。根据考试情况，按一定的比例确定拟签约人员。考察按现行公务员录用有关规定执行。

（六）签订协议。考察合格的，招聘单位与拟签约人员签订就业协议书。

（七）体检。体检按现行公务员录用有关规定执行，色觉异常（色盲或色弱）的，体检结果为不合格。体检不合格者，取消聘用资格。

（八）办理聘用。拟聘人选毕业取得学历学位证书后，由招聘单位按规定程序办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

四、其它事宜

1.应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。

2.拟聘人员须在2018年7月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书。博士（或硕士）研究生可延至2018年12月31日。

3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询

                                         2017年义乌市中心医院校园招聘简介

一、医院简况

义乌市中心医院创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院，温州医科大学附属义乌医院。2016年，香港《医院观察》杂志评选的“全国县级医院·竞争力100强”中，我院名列全国第十三名；12个全国县级医院专科20强中，我院有8个专科进入全国20强，名列浙江省前四名。

医院总占地面积234亩，开放床位1400张。近几年年均门急诊总量180万人次以上，出院病人年均4.2万人次以上。设有46个临床科室、13个医技科室，呼吸内科、急诊科、ICU等十余个临床专科技术达三甲水平。

医院现有正式在编职工1540人，其中正高85人，副高236人，博士4人，硕士125人。2016年员工平均薪酬待遇17.5万元左右。

二、待遇政策：

政府层面

1、具有硕士学历学位（全日制）人员，在义乌工作满2年以上，政府给予购房补助40万元以内；

2、具有博士学历学位人员，在义乌工作满2年以上，政府给予购房补助80万元以内。

3、本科毕业生，在义乌工作满2年以上，政府给予购房补助30万元以内；

4、大专毕业生，在义乌工作满2年以上，政府给予购房补助20万元以内；

医院层面: 

1、全日制博士研究生： ① 提供科研启动经费8万；②发放一次性安家费8万，优先安排参加购买市政府经济适用房，在购得住房前，由医院安排住房；③ 生活补贴，每月1000元，发放时间为入职三年内。④正式办理入职手续起五年内办理公积金贷款购房的，医院给予40万以内贷款的贴息补助，时间5年。

2、全日制硕士研究生、211（985）院校一本录取的应届毕业生，① 提供科研启动经费8万；②优先安排参加购买市政府经济适用房，入职三年内，医院安排住房；③ 医院予以发放生活补贴，每月500元，发放时间为入职三年内。④正式办理入职手续起五年内办理公积金贷款的，医院给予30万以内贷款的贴息补助，时间3年。

三、人才培养

医院为员工成长、成才提供强大的发展空间。后勤保障方面，职工食堂、员工宿舍楼、职工健身房、图书室等设施齐全。关心关爱员工身心健康，设有员工关爱基金、心理援助项目等。助力成才方面，因人制宜，设计相应的初、中、高三级人才金字塔工程。强化在职研究生的院内培养，特别注重对学科带头人、科研带头人、后备学科带头人的培养，每年送技术骨干出国进修，构建人才高地，提升医院核心竞争力。

 义乌市中医医院

上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院2018年校园招聘简介

医院简介

    义乌市中医医院（上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院义乌医院）是国家三级甲等综合性医院、省重点建设中医院、省中医中风病医疗中心、省基层中医药适宜技术示范基地。

    医院占地面积135亩，总建筑面积8.3万平方米，核定床位600张，现设12个病区，有37个临床科室和13个医技科室，职工900余人，其中高级职称120余人，博士及硕士60余人。有一批国家级、省级学会专业委员会常务委员和委员、全国优秀中医临床人才，全国中药特色技术传承人才、浙江省中医临床技术骨干、浙江省省基层名中医、地市级、县市级名中医，义乌市拔尖人才。拥有1.5T核磁共振、64排、20排多层螺旋CT、各种进口内窥镜、钬激光碎石机等先进诊疗设备。

脑病科是国家中医重点专科，中国卒中学会卒中中心，省中医中风病诊疗中心；针灸推拿科是浙江省基层中医药适宜技术示范基地；神志病科是浙江省中医重点建设学科；医学影像科、中医内科是市重点学科；泌尿外科是市泌尿碎石中心；肛肠科是市重点专科；中医骨伤科、中医妇科和肝病、脾胃病等10余个专科，也已具有区域优势。

人才政策

1.享受政府津贴：正高（博士研究生）1000/月.

2.安家费：博士生8万元；

3.入职后非义乌籍人员医院统一安排住宿（3年）或者3年内未购房的每月提供生活补贴：博士生：1000/月，硕士生：600/月

4.在职教育补助。工作满三年申请本专业上一级学历教育，本科（有学位）补助50%；硕士全额报销，奖励5000元；博士全额报销，奖励10000元（公派奖励20000元）。

5.购房补助：

住房公积金贷款贴息补助。医学类全日制硕士研究生及以上学历人员，从正式办理入职手续起5年内已办理住房公积金贷款的，单位在贷款额度范围内贴息补助。

贷款额度：硕士研究生30万元以内，博士研究生40万元以内。

贴息补助标准：硕士研究生贴息补助3年，博士研究生贴息补助5年。

6. 伙食补助：300元/月。

7. 交通住宿补助：通过校园招聘资格审核、考试并来本市参加体检的硕士以上人员按排住宿和往返交通补贴（按火车二等座标准）。

人才培养

    我院与上海岳阳医院建立紧密的人才交流培养机制，医院技术骨干及优秀人才将送到上海岳阳医院进行培养，为我院人才培养提供强有力的后盾支撑，并提供科研启动经费博士生8万元；硕士生5万元。

2017年义乌市妇幼保健院校园招聘简介

医院概况

义乌市妇幼保健院又称义乌市妇幼保健计划生育服务中心，是以妇产科、儿科为专科特色的三级乙等医院，系公办非营利性事业单位，是上海复旦大学附属红房子医院、浙江大学附属妇产科医院和附属儿童医院的协作医院，也是浙江中部地区规模最大的妇幼保健机构之一，其中妇产科、儿科为浙江省县市级龙头学科，乳腺外科为义乌市重点学科。

医院现有职工800余人，高级专业技术职称130余人，2016年，年门诊量超100万人次，住院病人2.3万余人次，分娩量突破1万人次。现有床位400张，其中妇产科200张，儿科100张。

由市政府投入按照三级甲等妇幼保健院及JCI标准要求建设的新院整体迁建工程，占地80亩，一期建筑面积10.7万平方米，规划床位600张（整体规划900张），总投资近6亿元。目前，已处于内部装修阶段，预计2018年下半年投入使用。建成后将成为浙中妇女儿童医疗、保健、康复、计生服务中心。

待遇政策

一、人才购房补助

博士研究生80万元；

硕士研究生40万元；

本科生30万元；

大专生20万元。

二、保障人才子女就读城区公办学校。

三、人才招聘（引进）补助

硕士研究生5万元；

博士研究生10万元；

四、生活保障

（一）生活补助：通过卫计委组织的校园招聘录用的非义乌籍毕业生，连续享受3年（义乌籍硕士研究生及以上学历人员参照享受）。

补贴标准：本科/学士600元/月；

          硕士研究生800元/月；

          博士研究生1000元/月。

（二）住房公积金贷款贴息补助。医学类全日制硕士研究生及以上学历人员，从正式办理入职手续起五年内已办理住房公积金贷款的，单位在贷款额度范围内贴息补助。

贷款额度：硕士研究生40万元以内，博士研究生80万元以内。

贴息补助标准：硕士研究生贴息1-3年，博士研究生贴息3-5年。

（二） 
住宿补助：医院统一安排住宿（三年）。

（三）伙食补助：400元/月。

（五）交通住宿补助：通过校园招聘资格审核、考试并来本市参加洽谈签约的非本市生源按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴。

五、 
职业发展保障

（1）
在职高学历教育补助：结业后给予一次性生活学习津贴（凭票据报销）：硕士8000元、博士10000元；取得学位后给予一次性奖励：硕士20000元、博士50000元。

（2）医院制定员工成长方案，为员工进行职业规划；制定科研论文奖励等相关规定，已签约浙大博士生导师为医院科研论文顾问。

六、薪酬待遇：

1.2016年度妇幼保健院人均薪酬待遇19.2万元左右，个人消费22万元左右。

2.医院绩效分配重点向临床一线专家、技术骨干倾斜。2016年度，我院临床类人员薪酬待遇增长16.31%，专家薪酬待遇增长23.70%，行政后勤工作人员下降13.28%。

3.近三年新员工人均薪酬情况（专科、本科、研究生）

第一年：约7～15万元；

第二年：约11～16万元；

第三年：约13～18万元；

第四年：约15～20万元；

规培人员：成立规培科，在本单位与在外单位规培薪酬待遇一视同仁。

2017年义乌市精神卫生中心校园招聘简介

一、医院概况

义乌市精神卫生中心毗邻世界最大的小商品城—福田市场，是一家集精神疾病预防、治疗、康复、科研、精神病人社区管理及心理咨询、社区药物维持治疗、社区戒毒等于一体的二级甲等精神病专科公立医院，为差额拨款事业单位。医院系浙江省立同德医院、杭七院的技术协作单位，其中精神病学科是浙江省县级龙头学科和义乌市级重点学科。

医院现有职工148人，其中主任医师5名、副主任医师9名，设有精神科门诊、抑郁症门诊、心理咨询门诊、社区药物维持治疗门诊等特色专科门诊、四个住院病区和一个康复科，核定床位300张，拥有彩超仪、脑电仿生电刺激仪等较齐全的医疗设备和全套心理测试系统；    

目前，医院与上市公司温州康宁股份有限公司联姻，并注资3000万元进行改造升级，按照“大专科、小综合”医院模式将医院打造成三级乙等精神病专科医院。

二、人才待遇政策

（一）人才购房补助

按照当年度义乌市出台的人才保障用房相关文件执行。  

（二）保障人才子女就读城区公办学校。

（三）人才招聘（引进）补助

参照卫计委相关文件执行。

（四）生活保障

1.生活补助：通过卫计委组织的校园招聘录用的非义乌籍毕业生，连续享受3年（义乌籍硕士研究生及以上学历人员参照享受）。

补贴标准：博士研究生1000元/月；

          硕士研究生500元/月。

2.住房公积金贷款贴息补助。医学类全日制硕士研究生及以上学历人员，从正式办理入职手续起五年内已办理住房公积金贷款的，单位在贷款额度范围内贴息补助。

贷款额度：硕士研究生40万元以内，博士研究生80万元以内。

贴息补助标准：硕士研究生贴息1-3年，博士研究生贴息3-5年。

3.住宿补助：医院统一安排住宿。

4.伙食补助：400元/月。

5.交通住宿补助：通过校园招聘资格审核、考试并来本市参加洽谈签约的非本市生源按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴。

（五）职业发展保障

1.在职高学历教育补助：经医院同意参加在职高学历教育，结业后给予一次性生活学习津贴（凭票据报销）：硕士8000元、博士10000元；取得学位后给予一次性奖励：硕士20000元、博士50000元。

2.医院制定员工成长方案，进行员工职业规划；制定科研论文奖励等相关规定。

(六)薪酬待遇

1.2016年度医院人均薪酬待遇13.5万元左右；

2.医院绩效分配重点向临床一线专家、技术骨干倾斜。

3.近三年新员工人均薪酬情况（专科、本科、研究生）

第一年：约7-8万元；

第二年：约8-9 万元；

第三年：约9-10万元；

第四年：约10-11万元；

规培人员：规培薪酬待遇参照医院绩效分配方案。