郑州金惠计算机系统工程有限公司

一、公司简介

    郑州金惠计算机系统工程有限公司成立于1997年1月，注册资金2511.6278万元，是一家科技创新公司，专注于以深度学习为核心的图像智能识别技术，构建人工智能、大数据分析产品和行业解决方案。在人工智能产业兴起的大背景下，郑州金惠凭借在技术、人才、专利上近二十年的积累，在信息安全、大数据分析、机器人、智能交通等领域形成产品，应用于教育、运营商、公安、国家电网、高铁、网信办等行业，成为了人工智能行业领军企业。

    金惠科技拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，获得七项国家发明专利其中一项专利获得中国专利优秀奖，正在受理的发明专利五项，拥有近三十项软件著作权，是河南省发改委认定的“基于信息安全的图像识别省级企业中心”、河南省科技厅认定的“基于图像和信息内容的信息安全工程技术研究中心”。与公安部第一研究所达成战略合作关系，与北京邮电大学、解放军信息工程大学、郑州大学等高校建立了良好的合作关系，实现了产学研的密切结合。公司在图像和视频识别领域多年的长期积累和与国内著名院校和科研院所的合作，为我们在研发产品的创新上奠定了坚实的基础。

二、人才需求及要求

部门	岗位	人数	岗位要求
算法部	计算机视觉工程师	5	1、 计算机相关本科及以上学历； 2、扎实的图像处理基础，并能够灵活运用算子进行图像匹配、定位、分割、边缘提取； 3、理解机器视觉各种相机成像原理（可见光相机、3D相机），掌握相机标定技术，熟练使用相机在不同应用场景拍摄取像以及光源使用； 4、对双目摄像头测距、图像校正原理有深入研究，了解双目摄像头3D重建原理； 5、熟练使用OpenCV视觉库进行开发； 6、精通C,C 编程语言。
	人脸识别算法工程师	5	1、 精通图像处理领域理论知识，了解国内外最新学术潮流，具备了扎实的科研学术功底； 2、 精通C/C 语言，熟练使用opencv等计算机视觉库，了解深度学习原理，熟悉caffe深度学习框架； 3、 具有较强的英文阅读能力，能够阅读英文论文和专利，并能够快速编程实现； 4、有使用caffe框架，人脸检测，人脸特征点定位经验者优先。
	图像算法工程师	5	1、电子、自动化、计算机等相关专业硕士学历，能力突出者可适当放宽； 2、扎实的图像处理及模式识别理论基础； 3、了解背景建模、目标检测、目标跟踪等智能视频分析技术； 4、熟悉C/C 等编程语言，熟悉OpenCV或其他图像处理库，熟悉算法建模； 5、能够熟练阅读和理解英文资料 ； 6、有实际项目经验者优先考虑。
数据部	C 工程师	3	1、计算机相关本科学历； 2、熟悉linux, windows编码； 3、熟悉vs等开发环境； 4、熟悉TCP/IP、UDP等通信协议； 5、熟悉mysql,SQLServer数据库，熟练掌握sql语句熟
	研发工程师	4	1、计算机软件研发相关专业本科及以上学历 2、熟悉   Linux 、shell脚本编程； 3、熟悉多线程及网络编程； 4、熟练使用C 、Java、Python中至少一种语言； 5、熟悉大型关系型数据库、NOSQL数据库、网络服务器模型、进程间通信、网络通讯协议等相关知识；

 

三、薪酬及福利

（一）、薪酬待遇

聘用人员的工资、劳动保护及聘用、解聘、辞职等事宜，按照《劳动法》及相关法律、政策、规定执行。薪酬制度坚持“优绩优酬、高才高薪、多劳多得、不劳不得”的原则。新入职员工根据学历、考核情况，起薪不同。入职后公司定期考核、调整薪酬。起薪标准见下表：

应届生起薪表
岗位学历	收入范围	备注
博士研究生	年收入20-30万元 奖金	奖金根据工作实绩发放
硕士研究生	年收入7.5-10.5万元 奖金
本科生	年收入4.5-6.5万元 奖金

公司向实习学生发放实习津贴及餐饮补贴，硕士研究生100元/天 餐补，本科生60元/天 餐补。

（二）、福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：

五险一金、周末双休、带薪年假、年底奖金、在岗培训、员工旅游、餐饮补贴、节日福利、生日礼金、全勤奖等。

四、应聘须知

（一）简历投递

网上投递：智联、前程等招聘网站，投递简历。

宣讲会现场携带个人简历、有效成绩单、就业推荐表复印件、身份证复印件。

（二）招聘流程

宣讲会-->初试-->复试-->签订三方协议进入录用流程。

五、公司地址及联系人

公司名称：郑州金惠计算机系统工程有限公司

公司地址：郑州市高新区国槐街8号火炬大厦B座3楼

企业网址：ww***com[点击查看]

联系人：陈瑶

电  话：0371-60923362    13838211394

邮  箱：chenyao@      工作QQ：  3154712819