[广州]广东苏宁云商销售有限公司2018校园招聘

苏宁集团(广州地区)2018校园招聘

（网申地址：campus. ）

一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

1200采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

四、招聘职位

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六、应聘流程

投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——>面试——> 签约

1、投递简历：您可以登陆ca***.cn[点击查看]进行在线职位申请；

管培生（营销、总经办、人事）：进入首页-1200工程-都统一点“营销管培生”岗位网申；

储备经理系列（云店、物流）:进入首页-1200工程-1200店面/物流

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁集团概况、1200计划及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、面试：通过简历筛选环节之后，我们将为您安排2~3轮的面试；

6、签约：祝贺您！我们将与您签订《就业协议书》，而您也正式成为苏宁的一员。

广州招聘部 校园招聘咨询：020-28381999（分机号200814）刘小姐。

联系邮箱:guangzhouzp@

想了解更多最新的招聘信息和校园活动，敬请关注“苏宁招聘”官网。