来源： 日期：2017-09-26 点击量：

招聘电话：0551-62796500 /15905603328  

招聘邮箱：ldzhaopin@

招聘联系人：鲁先生

一、合肥凌达简介

 合肥凌达压缩机有限公司成立于2009年12月7日，位于合肥市高新区柏堰科技园，是格力电器合肥生产基地凌达压缩机二期项目，总投资14.8亿元，总占地面积约35.3万平方米。项目分两期进行建设，一期工程于2009年12月28日正式建设，已入2010年年底投入生产运营，规划年产600万台新型节能环保压缩机。作为格力电器合肥生产基地凌达压缩机二期重点项目，合肥凌达压缩机项目自规划至今，一直受到各方媒体的高度关注，得到当地政府的大力支持。

二、招聘岗位：冰箱压缩机技术储备、实习生、质检员、数控设备操作员（储备培养：从事三个月以上原岗位，可参加公司内部招聘，晋升到班组长、仓管员、数据员、分厂统计员、外协检验员、机电维修员、化验员、测试员、计量员等辅助技术管理岗位）

三、学生要求

1、在校学习时间不得少于二年，必须为本校学生；

2、专业不限，以 数控技术 、 机电 一体化 、 机械制造与自动化、模具设计与制造、应用电子技术 、 制冷与冷藏技术 、电气自动化、应用电子、计算机、物流管理、焊接等理工科类专业优先；

3、年龄在16—25周岁之间为宜，身高男性要求1.65米以上，女性要求1.58米以上；

4、各学期各科成绩合格，无补考项目；

5、身体健康，体育成绩在70分以上；

6、在校期间表现良好，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。

四、工作地点及工作时间

1、工作地点：合肥

2、工作时间：公司实行综合工时工作制，每周工作6天，每天工作时间10小时，超出法定工作时间按照国家规定计算加班工资，依法享有带薪年休假。

五、工资待遇与福利

1、工资待遇：

进入公司后试用期为1个月，试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放（扣除五项保险税费后3500-4300元/月）。独立上岗后与现有员工同岗同酬，公司提供福利待遇包括工龄补贴，每月发放，逐年递增；上夜班提供深夜班补贴；住房补贴、交通补贴、关键特殊岗位津贴；工资加福利收入介于47 00 ～5300元/月不等。

入职满三个月所有岗位再增发1000元/月效益奖，普通岗位5300-5700元/关键岗位班组长5700-7300元。

2、 年度激励 奖、季度奖：

公司实行年底双薪，通常在公司工作一年的时间年终奖相当于两个月工资 约 50 00--- 80 00 元 。

3、保险福利：

录用学生从进入公司后签订正式的劳动合同，公司按国家规定为员工购买五险（公司为员工每月缴纳824元的社保费用）；入职满一年或提升到管理岗位购买住房公积金；

4、节假日慰问金：

节假日（如中秋、国庆等）发放 100 - 300 元节日慰问金，个别节日还发放相关慰问品；

5、清凉补贴：

5-10月发放清凉补贴 ，标准为100 元 / 月 / 人 ；

6、工作餐与工作服：

公司为员工免费提供多套工作服；公司有食堂，食堂内就餐标准为早餐2元左右、中晚餐均为5元，员工每上班一天公司给予 7 元的 餐费 补贴；

7、员工住宿：

公司兴建两栋15层大学生公寓提供给员工住宿，住宿标准为4--6人/间，宿舍内配备空调、冰箱、饮水机、有线数字电视、电话、网线、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越 ， 公司给予 符合条件的 双职工家庭提供二室一厅一厨一卫 ，家电齐全的保障性住房 ；

六、员工培养与发展空间

为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，公司每年不定期组织面向广大员工进行内部招聘及各种重点岗位的储备人才培养。培养方式分内外三种方式：

（1）内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。

（2）内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。

（3）外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。

七、生活条件

公司投巨资兴建了华东地区较高档的员工生活区，生活区内容纳10000多名员工，设有员工食堂、标准篮球场、标准足球场、阅览室、网吧、超市、洗衣房等配套设施。个人生活用品需自理，根据员工工作时间安排上下班接送车。

八、其它：

录用学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训，上岗培训（非独立上岗）期间，按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将以试用期不合格处理