[全国]恒顺地产2018校园招聘

恒顺地产2018恒之星校园招募计划简介

 

一、恒顺地产简介

        恒顺地产是一家以房地产开发为核心业务、起家于甘肃省天水市的房地产开发企业，年销售额20亿（2017年），每年以50%的速率增长。根据公司发展战略，公司今年将在长三角和海南省进行地产项目拓展及开发，并在甘肃省内加大开发力度。结合公司发展，今年将在北京、上海、重庆、西安四个城市“**”“**”院校进行恒之星校园招聘。

        企业理念：成为中国最受欢迎的地产开发企业。

企业使命：为客户提供优质的产品与服务成为卓越的企业，并回馈社会。

企业价值观：追求卓越／工匠精神／人文精神／协作共赢／企业家精神／公平公正。

• 高管代表

柴亚民，恒顺地产集团执行总裁。历任龙湖北京区域副总经理、万科天津公司工程副总、中国海外（香港）集团公司地盘经理。曾完成天津万科水晶城项目、龙湖北京滟澜山项目、香港新界天水围105区工程等多个标志性项目。精通建筑结构设计、地产先期开发、国际工程总承包、大型工程管理、地产工程管理、地产项目运营管理，是业界工程管理、运营管控领域的资深专家。

• 项目介绍

        公司目前已完成或正在进行的项目共有8个，阿联酋迪拜项目，澳大利亚墨尔本项目，江苏苏州锦丰项目，天水恒顺江山悦项目，天水恒顺紫御润园项目，天水恒顺锦润悦府项目，天水恒顺锦润华府项目，甘肃张川恒顺嘉园项目，总建筑面积超过113万平方米。

• 公司战略

根据公司发展规划，在未来5年内要做到全国地产百强，营业额将突破100亿元人民币，同时开发项目将达到15个，将分布在西北、华东、华南等重要发达城市。公司目标：从优秀走向卓越。

• 用人标准（素质能力）

  公司高层：激发自己的能力，为团队设立具有挑战性目标的能力，说服、鼓励、激励他人的能力，使命必达的能力；

• 公司中层：自适应力，系统分析问题及解决问题能力，改进创新能力，影响能力，团队管理，发展他人；

• 基层员工：尽职敬业及自适应力，结果导向及解决问题的能力，学习创新能力，团队协作，有效沟通，客户导向；

• 恒之星：

  “**” 、“**”学校的顶尖人才，包括博士生、硕士生、优秀的本科生，培养成为公司发展所需的各职能中高级管理人才。

• 恒顺地产特点

  基于客户视角的产品研发设计、工程建造和物业服务的高效运营管理体系，赢得了客户很高的忠诚度和满意度，已连续多年在当地市场获得第一的口碑。

 

二、人才类型与招聘需求

有志成为地产人的建筑工程相关或相近专业的博士毕业生，硕士毕业生及优秀的本科毕业生。

• 恒之星：通过高级校园招聘，择优录用的综合素质能力高于平均水平的应届博士生、硕士生及优秀的本科生。

• 工作地点：

  根据工作性质、学生特点、参考本人意向，在华东地区、华南地区或西北地区工作，出差率相对较高。

• 岗位及专业：

  各专业设计师、工程师：建筑学/土木工程/工程管理/电气工程/暖通/环境工程/给排水/风景园林/室内设计

  通用岗位：人力资源/法律/财务/外语/市场营销

• 招聘数量：

  2017年预计总共招聘恒之星25～30人，本站6～8人。

• 招聘方式与流程

  发布招聘信息，校园招聘推介，校园面试（初试，复试），对合格者发工作

  OFFER，签订正式劳动协议／合同。

 

三、职业通道与未来发展

• 职业通道：恒之星——专业专员——专业主管——专业副经理——专业经理——副总监——总监（项目总经理）——副总经理——总经理——集团副总裁——集团总裁。

• 正常职业晋升发展：平均每年晋升为半级；

• 恒之星晋升发展：最快平均每年上升一级，晋升速度为一般毕业生的两倍。

• 特点：入职起点高，起薪高，入职后培养计划清晰、规范，专人带领培养。

 

四、入职薪酬福利待遇

• 本科起薪：80K~120 K /年；

• 硕士起薪：100K~140 K /年；

• 博士起薪：180K~220 K /年；

• 其他：年终奖、节日/生日福利、五险一金、年度旅游、年度体检，入职满一定年限之后的带薪年假。

 

五、联系方式

• 校招总负责人：柴亚民     

• 校招人力资源联系人：李肖   联系电话：15393059577

• 公司官网：ww***.cn[点击查看]

• 公司座机：0938-2722366