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一、管培生(20名)
岗位要求:
1)要求较强的学习力、适应力、抗压力;
2)良好的沟通协调能力,组织管理能力;
3)吃苦耐劳、愿意在基层每个岗位轮岗做起;
4)对教育行业有热忱。
5)全日制本科及以上学历,专业不限;
岗位职责:
1)接受集团总校系统培训1个月;
2)轮岗(业务部门轮岗2个月、职能部门轮岗1个月);
3)定岗(按照业务岗位要求完成岗位工作)
4)晋升(只要能力达到业务中层管理者要求,即可晋升,无须等待,通常首次晋升到分校校长职务)
5)晋升之后需要对部门的业务及人员进行管理,完成公司对该部门业务及绩效目标,实现员工学习成长期望。
二、人事专员(2名)
岗位要求:
1)形象气质佳,本科,相关专业优先;
2)有较强的人际沟通能力,组织协调能力、有一定的文字功底;
岗位职责:
1)负责人员招聘、选拔与任用工作;
2)负责员工关系维护及管理工作;
3)协助业务部门进行团队建设工作;
4)负责集团活动、会议策划组织及实施;
5)部门需要协助的工作;
三、讲师助教(6名)
岗位要求:
1)本科及以上学历,人力资源管理、法律、工商管理、市场营销等专业;
2)有良好的书面和口头表达能力,极佳的学习力;
3)吃苦耐劳、踏实努力、热爱教学岗位,喜欢教育行业,能与学生友好相处;
4)教学富有激情,有幽默感。能吸引学生学习的兴趣,帮助学生通过各门课的考试;
岗位职责:
1)负责自考专科人力资源管理、市场营销管理、法律等相关课程的授课;
2)负责把控考试动态、进进考试题型及课程研发;
联系人:邱水琴
联系电话:0512-69338086
联系手机:13338690910
联系邮箱:hr@
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