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一、招聘类别
序号 | 需求专业 | 学历要求 | 工作地点 |
1 | 人力资源管理、行政管理 | 本科及以上 | 广东清远/佛山 |
2 | 法律 | 本科及以上 | |
3 | 机电/机械/电气 | 本科及以上 | |
4 | 市场营销 | 本科及以上 | |
5 | 物流管理 | 本科及以上 | |
6 | 无机非金属、材料 | 本科及以上 | |
7 | 平面设计、装饰设计 | 本科及以上 |
二、应届毕业生聘用任职资格标准
1、能正常毕业与完成学业,无挂科行为。
2、语言表达顺畅,能按正常逻辑与思维进行交流与沟通。
3、基本素质:思想品德端正,无负面言论与行为;无违纪及不良行为记录。
4、勤劳踏实:愿意从基层做起;追求自主学习与提升。
三、薪酬与福利
薪酬待遇:
1.实习期(1-3个月):2500-5000元/月(根据学历而定),轮岗实习期结束经考核合格后依据个人意愿及岗位需求进行定岗。
2.试用期(1-3个月):3000-6000元/月(根据学历而定),
3.转正:
薪酬结构:岗位工资 月度绩效工资 月度效益工资 各种补贴;依据各岗位及相关任职资格能力确定薪酬
各项福利
1. 免费住宿:2-4人标准套间,独卫,电视、空调、热水器等设施齐全,生活区全无线网覆盖;
2. 伙食补助:公司配有员工食堂,并提供3-6元/天补贴标准;
3. 社会保险:依法为员工购买五险;
4. 休假:依法享受各类国家法定节假日;
5. 旅游:根据公司当年经营业绩,组织员工到各地旅游、参加拓展训练等活动;
6. 娱乐设施:公司设有员工娱乐室,内有乒乓球、羽毛球、桌球等场地设施,并配备标准篮球场、小型足球场等。
7. 各项活动:每年定期开展员工运动会,并举行年会、K歌大赛等大型文艺晚会,且设有舞蹈团、记者站等组织,为广大员工提供才艺施展平台;
8. 其他:公司免费为员工发放过节福利,每月定期为生日员工举办生日晚宴,并发放生日礼物。
四、实习生培养计划:
1、实习培养阶段(实习期):总周期原则上为1-3个月,为了提高实习人员的工作技能,增长知识面,所有实习人员进行岗位轮换与部门轮换。原则上岗位轮换周期为1-2星期;部门轮换周期为1-3个月,根据实际需要可进行适当调整;
2、岗位实践培养阶段(试用期):总周期原则上为2-3个月,根据实习期学习情况同时结合实习人员本人的意向分配到相关部门进行试用,试用期将严格按照所在部门的工作要求开展工作,所在部门必须严格进行工作安排,过程的跟踪、岗位培训等工作;
3、正式员工:实践(试用期)结束后,由人力资源部及用人部门进行全面岗位能力评估,胜任能力评估,根据评估的结果进行人员筛选并定岗转正。
联系人电话: 郑小姐 13211116672 0763-3844888 罗先生 15992019463 敬小姐 0757-82363916
传真号码:0757-82363900-6666 0763-3845218
公司网址:ww***.cn[点击查看] 招聘QQ:2479581742