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单位性质:国有企业
单位行业:保险
单位规模:100人-500人
单位所在地:重庆市 渝中区 五四路都市广场A座7楼
职位名称: 人力资源 | 招聘人数:3 |
发布时间:2017-09-28 | 截止时间:2017-11-20 |
招聘对象:全职 | 学历要求:本科以上 |
工作地点:重庆市渝中区 重庆市渝中区解放碑都市广场A座7楼 |
了解现代企业人力资源管理模式,具有系统的人力资源管理理论知识,且熟悉国家及地方相关的政策、法规。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人力资源规划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,安排下属利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
3、组织执行招聘、甄选、面试、人员安置工作,确保员工入职、转正、员工福利等基础人事工作的正常推进。
4、建立完善绩效管理制度、搭建绩效管理体系,并主导“绩效管理”的推行,并在绩效管理的基础上建立、完善薪酬体系;.及时提供薪酬分析报告,为薪酬决策提供支持;
中国人寿保险(集团)公司是中国最大的国有保险公司,于2012年荣升为央企。中国人寿已连续12年入选“世界500强”企业,最新排名98位。
中国人寿的前身是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,在长期发展历程中,中国人寿积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队。2003年12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造了当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
根据《财富》杂志公布的2014年“世界500强”排行榜显示,中国人寿已连续12年榜上有名,排名第98位,在“2014年中国500强排行榜”上,排名第11位,在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中,排名第106位。
2012年3月16日,时任中组部部长李源潮在相关工作会议上正式宣布:中国人寿保险集团及其它三家国有保险公司正式升格为副部级单位。
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