vivo储备干部选拔宣讲会
宣讲对象：
全职
宣讲会场地：
就业中心第二报告厅
宣讲会日期：
2017-11-10
宣讲会时间段：
下午
详细起止时间：
14:30-17:30
宣讲会招聘简章及其他说明：
招聘简章
一、公司简介：
vivo手机河南省公司，现有员工1600多人，目前vivo在河南、天津、山西、印度尼西亚、印度开设有分公司，平均年龄在25—28岁，是一支年轻的、高素质的精英团队。
二、招聘岗位：
“别动队”精英 30名
三、岗位要求：
1.本科以上学历；
2.阳光，帅气，open，持续学习；
3.有梦想，有目标，敢拼博；
4.知识与实践相结全，并不断践行完善，自我提升；
5.能接受出差（河南、天津、山西、印度、印尼）
四、岗位职责：
1、入职前期培训，学习销售基本技能，
2、操作项目锻炼技能实操能力，
3、学习、锻炼统筹决策能力
4、培养流程：储备干部—初管—主管—助理总经理（二级代理商）
五、薪资待遇：
1、薪资：无责任薪资4631 学历补贴（300-1500） 职称补贴（200-1000） 年终奖
2、五险、意外险、体检、团建、旅游、节日福利、年终奖……
3、免费提供住宿
六、晋升方向：
1、平台：河南，天津，山西，印尼，印度干部人选；
2、机会：项目老师(总裁培养)
3、晋升方向：
A、部门主管 B、产品经理 C、代理商 D、总经理（职业经理人）
七、选拔流程：
1、高校招聘
2、面试
3、性格测评
4、复试
5、加入团队
八、联系方式：
公司地址：郑州市管城区紫荆山路东大街裕鸿花园B座9楼
联系人：耿鸣春
联系电话：0371-66291993、15803880813
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单位相关招聘信息
RECRUITMENT INFORMATIOM
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销售助理
工作地点：河南省郑州市管城回族区
学历要求：本科及以上
截止时间：2019-09-12
销售助理
| 工作地点： | 河南省郑州市管城回族区 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 招聘对象： | 一般招聘 | 招聘人数： | 2 |
| 发布时间： | 2017-09-18 | 截止时间： | 2019-09-12 |
| 招聘专业： | 不限 |
职位描述：
岗位职责：
1、统计销量，数据统计与分析；
2、二级地市文员对接管理；
3、文件的制定、发放与跟进；
4、客户疑问解答 ；
5、部门人员会议组织；
6、部门人员考核核算；
7、上级安排事务的处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
2、熟练运用办公软件，；
3、工作细心，有责任感；
4、抗压能力强，有相关工作经验者优先。
薪资福利：
1.试用期工资：3331元 本科补助300 会计职称另有补助：初级-200；中级-400；高级-1000；
2.公司统一缴纳五险 商业险（共六险）、带薪休假、年终奖、旅游、体检及生日补，助、节假日福利，五年身股等；
3.提供住宿。
晋升：
1、专员-初管-主管-部门经理;
2、内部竞聘到步步高其他公司；
招聘电话：
0371---66291993 /1088
乘车路线：
1.地铁2号线：东大街站，出站即到；
2.乘坐29、62、k62、86/35、51、60、85、89、152、511、K805、Y812至东大街紫荆山站下车即到。
人资专员
工作地点：河南省郑州市管城回族区
学历要求：本科及以上
截止时间：2018-09-18
人资专员
| 工作地点： | 河南省郑州市管城回族区 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 招聘对象： | 一般招聘 | 招聘人数： | 3 |
| 发布时间： | 2017-09-18 | 截止时间： | 2018-09-18 |
| 招聘专业： | 不限 |
职位描述：
岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，初步面试；
2、负责招聘网站的维护和更新，开拓和完善各种招聘渠道；
3、负责月度招聘总结与计划表的拟制汇总及分析，招聘渠道分析；
4、人事手续办理，离职员工离职面谈及分析；
5、人事各项报表制作、离职率分析；
6、人事档案管理；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.沟通能力强、工作积极主动
3.办公软件熟练
4.工作效率高、有一定抗压能力
晋升：
专员-主管-经理（或集团体系内晋升）
福利：
无责薪资：4034元 （300-1500）学历补贴 （200-1000）职称补贴 年终奖
五险、意外险、法定节假日、旅游团建、体检、员工宿舍、身股......
工作地址：
郑州市管城紫荆山路东大街西南角裕鸿花园B座9楼（整层）
储备干部/别动队精英
工作地点：河南省郑州市管城回族区
学历要求：本科及以上
截止时间：2019-09-29
储备干部/别动队精英
| 工作地点： | 河南省郑州市管城回族区 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 招聘对象： | 一般招聘 | 招聘人数： | 50 |
| 发布时间： | 2017-09-20 | 截止时间： | 2019-09-29 |
| 招聘专业： | 不限 |
职位描述：
要求：
1.一本及以上学历；
2.阳光，帅气，open，持续学习；
3.有梦想，有目标，敢拼博；
4.知识与实践相结全，并不断践行完善，自我提升；
岗位职责（培养流程）：
第一阶段：导购 督导
第二阶段：业务技能训练
第三阶段：主管技能训练
第四阶段：市场操作
专人带队培养主管及以上职位
(培养期间表现优异者可提前选拔出来做项目负责人)
待遇：
1、试用期：无责薪资4631 （300至1500）学历补贴 （200至1000）职称补贴 年终奖，
培养期过后：底薪 提成 年底利润分成
2、五险、体检、旅游、生日福利、团险、、、、
3、免费提供住宿
4、带薪培训
平台：
河南、天津、山西、印度、印尼
晋升方向：
（定向培养主管职及以上职位）
A、部门主管 B、产品经理 C、代理商 D、总经理（职业经理人）
联系人：耿鸣春
联系电话：0371-66291993/15803880813
邮箱:
面试地址（公司地址）：紫荆山路东大街裕鸿花园B座（金多银多珠宝广场）9楼
财务储备干部
工作地点：河南省郑州市管城回族区
学历要求：本科及以上
截止时间：2019-09-18
财务储备干部
| 工作地点： | 河南省郑州市管城回族区 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 招聘对象： | 一般招聘 | 招聘人数： | 3 |
| 发布时间： | 2017-09-19 | 截止时间： | 2019-09-18 |
| 招聘专业： | 不限 |
职位描述：
职位描述：
1、基础岗位轮岗制
2、定向培养财务类主管职及以上岗位
要求：
1、本科以上学历;
2、必须持有会计从业资格证，熟练掌握会计基本知识;
3、熟悉财务相关法律法规及制度；
4、上进心、学习能力强。
薪资待遇：
1.试用期工资 基本薪资 本科补助300 会计职称补助200/400/500；
2.公司统一缴纳五险 商业险（共六险）、固定休息，带薪休假、年终奖、旅游、体检及生日补助、节假日福利、员工宿舍、身股等。
发展晋升：
短期：轮岗学习其他岗位财务知识；
长期：1.专员-主管-经理（公司内）；
2.选择竞聘道集团其他品牌公司；
招聘电话：
0371---66291993 / 1088 15803880813 电子邮箱：972615667@
工作地址：
郑州市管城紫荆山路东大街裕鸿花园B座（金多银多珠宝广场）9楼（整层）
乘车路线：
乘坐29、62、k62、86至紫荆山东大街站下车即到；
乘坐35、51、60、85、89、152、511、K805、Y812至东大街紫荆山站下车即到。
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
一、公司简介：
vivo手机河南省公司，现有员工1600多人，目前vivo在河南、天津、山西、印度尼西亚、印度开设有分公司，平均年龄在25—28岁，是一支年轻的、高素质的精英团队。
二、招聘岗位：
“别动队”精英/储备干部 30名
三、岗位要求：
1.本科以上学历；
2.阳光，帅气，open，持续学习；
3.有梦想，有目标，敢拼博；
4.知识与实践相结全，并不断践行完善，自我提升；
5.能接受出差（河南、天津、山西、印度、印尼）
四、岗位职责：
1、入职前期培训，学习销售基本技能，
2、操作项目锻炼技能实操能力，
3、学习、锻炼统筹决策能力
4、培养流程：储备干部—初管—主管—助理总经理（二级代理商）
五、薪资待遇：
1、薪资：无责任薪资4631 学历补贴（300-1500） 职称补贴（200-1000） 年终奖
2、五险、意外险、体检、团建、旅游、节日福利、年终奖……
3、免费提供住宿
六、晋升方向：
1、平台：河南，天津，山西，印尼，印度干部人选；
2、机会：项目老师(总裁培养)
3、晋升方向：
A、部门主管 B、产品经理 C、代理商 D、总经理（职业经理人）
