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广州OPPO
关于我们
OPPO(中国)公司成立于2004年,我们一开始就不甘心做一个平凡的品牌,一直专注手机拍照的技术创新,经过十年来的努力,开创了“手机自拍美颜”时代,全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。
国际数据公司(IDC)报告显示,2016年OPPO以122%的增长率,16.8%的市场份额占据国内手机出货量第一!
广州OPPO公司,全称 “广州市平实通讯器材有限公司”作为OPPO省级公司,成立于2008年,公司一直秉承:“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的文化理念,凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系、优化的物流配置设施,现已发展成为一家专业化的销售公司,全面负责广东省广州、佛山、清远、韶关、肇庆、云浮地区OPPO移动通讯产品(OPPO手机)的推广、销售、售后及技术维护。
一个既年轻又充满朝气的团队,一群充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人,诚挚邀请优秀的你加入!
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校招职位
岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪酬范围 |
管理培训生 | 管理培训生是公司的未来经理级别的管理人才。 未来将负责市场营销管理工作,也是新零售模式下掌控市场动态,落实销售政策的负责人。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 与国际接轨,良好的英语说写能力 热爱销售,相信通过自己的努力 可以让不凡的心尽享至美科技 本分,认同OPPO的核心价值观 |
5K-10K |
区域业务 | 区域业务是业务部的核心人才。未来将负责区域市场的销售管理工作,也是新的销售模式下进行市场开拓、客情维护的负责人。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 热爱终端销售,抗压,认可一分耕耘一分收获 |
5K-10K |
区域督导 | 区域督导是督导管理部的核心人才。未来将负责区域的人员管理及团队打造工作,也是活力团队中招聘、储备、培养出色销售人员的负责人。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 亲和力强,乐于沟通,能营造团队和谐氛围使工作更轻松 | |
储备店长 | 储备店长是体验店的管理人才。未来将负责门店的经营及管理工作,也是新零售模式下,在门店带领团队冲刺销售目标的领航者。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 热爱终端销售,热爱零售,具有领导力,打造狼性团队 |
4K-8K |
培训师 | 培训师是导购管理部的核心人才。 未来将负责人才发展和提高销售人员竞争力的培训工作,也是引领销售人员发挥销售特长的启航者。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 强烈的表现欲望,热衷站在舞台上被闪光灯照耀的感觉,热爱培训,相信助人成长,是美的享受 | |
人资助理 | 人资助理是人资中心的重要组成人员。 未来将负责人力资源专项模块或HRBP工作,也是销售团队和业务团队人才发展的支持者。 | 2018届本科应届毕业生,人力资源相关工作 热爱人事工作,相信通过自己的努力可以让公司更健康、更长久的发展亲和力强,跨部门沟通无障碍 |
4K-6K |
商务文员 | 商务文员是销售支持部的重要组成人员。 未来将负责商务管理及销售支持工作,也是销售团队和业务团队销售数据统计分析的支撑者。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 热爱文职工作,细心,、耐心、专心,成为销售团队最强有力的后勤支撑 | |
标准化专员 | 标准化专员是客服中心的核心人才。 未来将负责标准化规范的推广和管理工作,也是客服网点令标准化规范更完善的推广大使。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限品牌统一与标准,是美的管理,认可高标准的服务,同时相信通过自己的努力,能给到客户便捷、高效、贴心的服务 |
4K-6K |
技术主管 | 技术主管是客服中心的管理人才。 未来将负责网点运营管理和服务质量把控工作,也是客服网点团队综合素质培养的负责人。 | 2018届本科应届毕业生 通讯、应用电子类专业优先 具备管理潜质与领导力,是技术与管理的完美结合 |
4K-8K |
维修工程师 | 维修工程师是客服网点的核心人才。 未来将负责专研手机维修和专业的解答工作,也是手机品牌用户体验感的维护者。 | 2018届本科应届毕业生 通讯、应用电子类专业优先 技术大牛,喜欢专研硬件拆装技术 良好观察沟通能力,是解决问题的唯一途径 | |
用户运营专员 | 用户运营专员是用户运营组的核心人才。 未来将负责用户端活动策划和新媒体运营工作,也是在新媒体平台上,发挥创意和打造至美品牌的传播者。 | 2018届本科应届毕业生,专业不限 性格外向,富有创意,责任心强 通过新媒体平台,创造有趣的新鲜事物,时刻与用户互动,传递至美理念 |
5K-8K |
品牌专员 | 品牌专员是品牌部的核心人才。 未来将负责企业品牌的维护和管理工作,通过独到时尚的目光的设计提升公司品牌。 | 2018届本科应届毕业生 营销及设计相关专业 优秀的文字表达、组织协调能力 相信通过自己的设计 可以使更多的人体验到OPPO的“至美”追求极致,是一贯的工作作风 |
应聘流程:
网申--宣讲会--笔试--面试--终试--发放offer--体检--签约
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培训
潜航者计划,打破新人入职的尴尬,快速融入公司团队
培训学院,定期安排内部讲师、管理人员授课,实现内部知识传承与经验共享
商学院:结合外部资源,专为员工提供一系列合理有效的培训,培养专家型人才
联系人信息:
联系人:李先生
联系人办公电话:020-36019166
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