[广州]湖南时变通讯科技有限公司2018招聘

湖南时变通讯科技有限公司

2017招聘简章

公司简介：

湖南时变通讯科技有限公司（Time Varying Transmission Co., Ltd.）成立于2016年，注册资金一亿元。总部位于湖南省湘潭市高新区，在美国洛杉矶与广州分别设有（AXEND, INC./广州全界通讯科技有限公司）研发中心。

公司研发实力强大，在5G通信领域具有多项基础前沿的发明专利。核心产品包括雷达系统，微波宽带功放，T/R组件，V-Band MMIC，软件无线电射频通讯前端，超宽带可编程滤波器等，多款产品技术水平领先全球。

公司以人为本，为员工提供远高于本地区和行业标准的薪酬待遇和各种福利津贴，并为优秀员工提供出国深造的机会，公司还预设员工持股平台，让有志于和公司长期共同发展、共创美好未来的忠诚员工共享企业飞速发展的丰硕成果。

福利待遇：

有竞争力的薪资 绩效奖金 年底双薪 年终奖 股权激励 五险一金 餐补 交通补贴 通讯补贴 免费体检 每日下午茶点 员工活动 旅游 带薪年假

联系方式(湖南区)：

联系人：唐小姐/欧阳小姐

联系电话：0731-52812636

联系邮箱：hr@

联系地址：湖南湘潭市高新区双拥路9号创新创业园A区3栋

联系方式(广州区)：

联系人：张小姐/付先生

联系电话：020-82517574/18620087500

联系邮箱：HR@

联系地址：广州市科学城科学大道162号创意大厦B2-402

岗位介绍

一、软件工程师（5-6名）

5k-10k /本科及以上

需求专业：

计算机，电子信息，通信工程，雷达等相关专业

岗位要求：  

1、至少精通C/C /C# /java其中的一种编程语言。

2、精通Windows下编程，熟悉Linux下编程，熟悉常用的数据结构和STL。

二、DSP工程师（3-5名）

5k-10k /本科及以上

需求专业：

信号处理，通信，雷达，计算机等相关专业

岗位要求：

1、对信号检测，FFT，小波变换，漏波对消等有深入了解。

2、熟悉DSP处理器通信算法实现优化，Matlab/C/DSP汇编语言， 能熟练使用Matlab进行算法仿真。

三、FPGA工程师（3-5名）

5k-10k /本科及以上

需求专业：

信号处理，通信，雷达，计算机等相关专业

任职要求：

1、熟悉Verilog/VHDL语言，熟悉Xilinx/Altera FPGA开发流程及验证工具。
2、能够承担FPGA设计开发，仿真验证，代码调试，时序分析，软件维护等工作。

四、射频工程师（3-5名）

5k-10k /本科及以上

需求专业：

电子工程，电子信息，通信工程，电磁场与电磁波等相关专业

岗位要求：

1、熟悉Ansoft Designer/Ansoft HFSS/ADS软件中的一种仿真工具。

2、熟悉一种PCB设计软件。

3、能熟练使用噪声仪，频谱仪，示波器，矢量网络分析仪等测试仪器。

五、嵌入式工程师（3-5名）

5k-10k /本科及以上

需求专业：

电子，通信，自动化，计算机，软件工程等相关专业

岗位要求：

1、熟悉cortex M3/M4 编程方法(STM32F1/F3/F4系列芯片的使用)。

2、会至少一种PCB设计软件。

3、熟悉常用传输标准接口的应用调试(RS232/RS485/CAN/SPI）。

六、电子装配(3-5名)

4k-6k/大专以上

岗位职责：

电子元件的锡焊（手焊/贴装），射频电缆制作，线扎制作，电子产品总装等

岗位要求：

1、能看懂生产图纸，熟悉各种电子装配工艺，有产品中试和量产经验。

2、能熟练使用烙铁，电风枪，热焊台等工具。

3、熟练掌握模块装联，电装，表面贴片，线缆焊接工艺操作。

4、工作积极主动，态度端正，具有较强的学习和动手能力。

七、微组装(8名以上）

4k-6k/大专以上

岗位职责：

微波电路的修板，贴板，邦定，检验等工作

岗位要求：                        

1、工作积极主动，态度端正，具有较强的动手能力。                                                              2、性格沉稳，工作仔细有耐心，服从安排，能适应加班。                            

3、熟悉粘板，共晶，金线键合等工艺和操作，会使用WestBond设备的优先.

八、人力资源专员（1名）广州

4.5K-7K/本科以上

岗位要求：

1、熟悉人力资源模块，精通人力资源其中两个以上模块。
2、负责公司员工招聘、培训、晋升、解雇、考评等人事规章制度的建立和实施。
3、负责人事档案的管理、薪酬制度和方案的拟定，建立完善的激励和约束机制。
4、负责公司员工福利、五险一金、劳动合同的办理、制定绩效考核及激励方案。
5、负责公司各项人事管理工作的实施和解释，完善人力资源相关管理制度和工作流程。
6、其他相关人事工作及上级安排的工作。

(另附广州公司环境、下午茶、员工活动图)