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亚马逊公司是一家在全球范围运营的电子商务公司,目前在九个国家经营多种业务。包括零售,第三方市场,电子商务平台,为开发者提供网络服务。
RBS(Retail Business Service)团队是构成亚马逊网上商品生命周期和购买操作的必不可少的一部分。该团队旨在以最合理的价格,丰富的选品,完善的商品信息保证亚马逊网上零售的竞争力,是一个为亚马逊零售部门提供流程服务的部门。服务范围包括网站新产品创建和信息维护,供应商收货问题处理,客户反馈问题后台解决等。
RBS 管理培训生项目介绍
RBS管培生项目是应快速增长的日本亚马逊业务的需求,集中选拔优秀的日语相关专业毕业生,快速培养日本业务的管理人才的项目。有奋斗精神、有领导力、希望做出卓越成绩、有快速学习能力是成为管培生的前提条件。该项目将通过笔试,小组面试和单独面试选拔人才。在被选拔为管培生后,经过2年的培训和实际工作积累成为合格的管理人员。
培训:由培训部门定制的专门培训计划,包括入职培训、轮岗培训、管理技能培训等等。
工作轮岗:以半年为1个周期,管培生在4个职能部门轮岗。在每个部门轮岗期间要胜任该部门的基础工作并在该部门主要管理者的带领下完成一个主要的流程改善项目。在成功完成4个轮岗周期的前提下,遵循亚马逊公司的相关规则,双向选择到其中一个部门做管理工作。
评价与支持:每个半年轮岗期结束,该部门主要管理者对于轮岗期间的表现做出是否达标的具体评价。轮岗期间,管培生由该部门主要领导直接培养,优先获得培训和锻炼机会。
职位描述:
达成日常运营操作业务的各项数量和质量指标;
在熟悉业务流程后提出业务改善的建议和计划,并主导完成。
和相关业务部门进行业务沟通,帮助业务部门解决问题,提高客户满意度。
按质按量完成部门主要领导分配的项目;
协助部门领导进行部门业务规划、计划、总结以及报表等。
学会并熟练应用一项管理或者技术技能,例如,项目管理、精益管理、VBA、Java、SQL等。
基本要求:
一流的日语听说读写能力
良好的英语基础
学生干部,社团组织的领导者或积极分子。
积极主动,具备快速学习能力,有强烈的成长意愿。
优秀的沟通能力和团队精神。
行动力和创新精神
掌握MS Office应用