岗位

岗位描述

任职条件

管培生

2800 150元/月餐补，提供住宿

(人员需求不设上限)

1、负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理；

2、定期向公司总部汇报学习进度；

3、储备周期为3-6个月，经过测评通过后可晋升为店长，区域督导。

1、大专及以上学历；

2、连锁经营、企业管理等专业；

3、优秀的组织协调能力和良好的沟通能力；

4、热爱快消品行业，具备良好的服务意识。

招聘专员

（1人）

2800元/月，提供住宿

1、负责公司中高端职位招聘；
2、公司年度招聘计划拟定；
3、测评方法的制定及胜任力模型建立；
4、协助完善公司招聘体系及流程，健全公司招聘制度。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2、有中高端招聘经验优先；
3、性格开朗，沟通能力强；
4、有连锁行业、快速消费品行业工作经验者优先。

市场数据专员

（1人）

2800元/月，提供住宿

1.新店开业及活动日物料对接与布展；
2.结合公司阶段发展，对市场营销经营数据分析，为营销策划提供数据支撑；
3.制定会员营销数据维度，针对会员营销数据层透析，并提交建设性报告；
4.对市场各项活动评估，结合投入产出比作数据分析，并形成合理性成本建议方案；
5.门店端销售及会员营销执行，针对异常情况作数据透析，为精准会员营销作数据支持。

1、吃苦耐劳，认真努力；

2、大专以上学历；

3、工作时间约为9小时/天，双休；

行政专员

（1人）

2800元/月，提供住宿

1.负责办理宁波地区各门店营业执照、年审、变更、缴税等事宜；
2.负责宁波地区各门店及宿舍的维修事务对接；
3.统筹员工宿舍的管理、宿舍检查；
4.有交通工具者优先考虑。

1.一年级以上行政或财会相关工作经验为优，工作积极主动、执行力强；
2.独立组织20人以上工作会议，成功服务于100以上人员企业行政工作；
3.懂得工商注册、报税者优先考虑；
4.可接受出差，能接受偶尔加班；

储备店长

（不设上限）

3650-8000元/月，提供住宿

1、负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理；
2、定期向公司总部汇报学习进度；
3、 储备周期为1-3个月，经过测评通过后可晋升为店长4500 薪资，区域督导。

1、高中及以上学历；
2、连锁经营、企业管理等专业；
3、优秀的组织协调能力和良好的沟通能力；
4、热爱快消品行业，具备良好的服务意识。

行政主管

（1人）

4.5k-6.5k元/月，提供住宿

1.负责办理宁波、慈溪、余姚地区各门店营业执照、年审、变更、缴税等事宜；
2.负责宁波、慈溪、余姚地区各门店及宿舍的维修事务对接；
3.统筹员工宿舍的管理、宿舍检查；
4.其他公司交待的事务；
5.有交通工具者优先考虑。

1.两年及以上行政或财会相关工作经验，工作积极主动、执行力强；
2.吃苦耐劳、勤恳踏实；
3.懂得工商注册、报税者优先考虑；
4.可接受出差，能接受偶尔加班；

招聘主管

（1人）

4.5k-6.5k元/月，提供住宿

1、负责公司中高端职位招聘；
2、公司年度招聘计划拟定；
3、测评方法的制定及胜任力模型建立；
4、协助完善公司招聘体系及流程，健全公司招聘制度；
5、与各高校对接，完成校企合作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2、有中高端招聘经验优先；
3、性格开朗，沟通能力强；
4、有连锁行业、快速消费品行业工作经验者优先。

工程主管

（1人）

6k-8k元/月，提供住宿

1、全面负责工程部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。
2、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。
3、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。
4、深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一。
6、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。
7、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
8、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
9、主持设备的日常维护工作。
10、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。

1、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；

2、有两年以上的工程管理经验。