[南京]花样年集团（中国）有限公司

专业1:人力资源管理 专业2:工商管理 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理 职能类别:绩效考核专员/助理

人力资源方向

1-3年负责企业文化、考核、培训等工作；

3-5年能独立完成考核、人力素质模型管理等工作；

5-8年协助部门负责人承担考核目标的确立、分解、执行、回馈。按企业文化要求进行拆解、植入、评估团队的人力素质情况。                                                              

行政方向

1-3年熟悉会议管理、资产管理、车辆管理等制度和流程，并协助行政模块同事处理行政类事物；

3-5年能独立负责部分模块具体工作的策划和实施；

5-8年能够从公司战略角度出发，制定符合公司实际情况的行政管理制度，能够承担行政管理的全面统筹和协调工作。

公司名称:花样年集团（中国）有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍:花样年集团起步于1998年，2009年11月在香港联交所主板上市，目前已全面完成基于未来移动互联网、客户大数据时代的业务战略布局，成为中国领先的以金融为驱动、社区服务为平台、开发为工具的产业金融集团，业务涉及社区金融服务、彩生活住宅社区服务、房地产开发、国际商务物业及度假物业运营、社区文化旅游、社区商业管理、社区养老、社区教育产业等八大增值服务领域，覆盖中国内地175个城市，拥有花样年控股（01777.HK）、彩生活（01778.HK）和美易家（834669.OC）三家公众公司，员工数量逾4万人，已成为全球最大的住宅社区服务运营商。 在深耕国内市场的同时，花样年国际化战略扩张不断推进，目前已经在中国香港、台北、新加坡、东京设立分公司，在新加坡、美国、中国台湾投资了项目。