- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中南财经政法大学-宣讲会
说明：
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大公国际信用评级集团
| 举办时间： | 2017年10月17日 8:30 |
|---|---|
| 地点： | 文泉楼南４０１ |
| 主办方： | 大公国际信用评级集团 |
| 发布时间： | 2017年09月30日 15:35 |
| 固定电话： | 01051087768-转2410 |
|---|---|
| 招聘邮箱： | xiaozhao@ |
| 招聘网址： | 官网链接：ww***com[点击查看] |
| 招聘联系人： | 王瑜 |
| 招聘岗位： | 分析师， 数据分析师， 人事/招聘专员， 合规/法务专员 |
|---|---|
| 招聘人数： | 300人 |
| 相关专业： | 财经类、管理类、金融类、数理统计类、法律类、营销类、传媒类、档案类。 |
| 招聘学历： | 博士,硕士,本科 |
招聘岗位及要求
校园招聘职位信息
（一）招聘对象
专业要求：财经类、管理类、金融类、数理统计类、法律类、营销类、传媒类、档案类。
学历要求：博士、即将出站的博士后、优秀国内外硕士、本科
（二）应聘条件
国内正规统招2017、2018届毕业生或国外2017、2018届毕业生，在校期间成绩优异，多次获得奖学金及各类证书者优先；
具有相关行业项目实习经验，独自完成过项目分析或评估报告者优先；
具有较强的自控能力和自学能力，良好的逻辑思维能力、研究分析能力、文字处理能力、沟通能力和团队精神；
工作积极主动，认真负责，抗压能力强。
（三）招聘计划
|
岗位 |
博士后 |
博士 |
硕士 |
本科 |
合计 |
|
分析师 |
5 |
30 |
150 |
0 |
185 |
|
数据分析师 |
5 |
20 |
75 |
0 |
100 |
|
人事/招聘专员 |
0 |
0 |
6 |
4 |
10 |
|
合规/法务专员 |
0 |
0 |
4 |
1 |
5 |
|
总计 |
10 |
50 |
225 |
5 |
300 |
招聘信息：
岗位一：分析师
岗位职责：
1、负责对债券评级项目进行分析、研究，撰写评级报告；
2、负责研究国内外债券市场发展和制度建设相关课题；跟踪分析国内外评级行业发展动态、监管模式、监管政策等，撰写相关研究报告；
3、负责收集与评级相关的政策和数据信息，开展行业专题研究；
4、负责收集整理指定行业信息，定期提交技术总结。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历；
2、金融、经济、财务、会计、统计、数学等相关专业；
3、工作态度端正，勤勉敬业，具有良好的职业素养和团队合作能力；
4、具备证券从业资格、CPA、CFA认证或金融产品研发相关工作经验者优先。
晋升路径：
技术路线：分析师--行业组长—技术总监—部门总经理—条线总监
管理序列：分析师—部门副总经理—条线管理总监
岗位二：数据分析师
岗位职责：
1、 按照集团数据管理条线要求，协助建立本公司数据管理体系，制定数据管理、数据技术研发、数据产品研发相关制度流程；
2、 负责相关数据采集、数据分析、数据处理及数据库建设；
3、负责数据技术研究、数据产品研发；
4、负责撰写数据分析报告、研究报告、咨询报告；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历；
2、统计学、应用数学、金融工程、数量经济相关专业；
3、具备1年以上数据相关工作经历；
4、熟悉金融领域产品数据，有丰富的数据分析模型设计、开发等实践经验；
5、熟练使用至少一种数据分析工具(Matlab、R、Excel、Spss等)。
晋升路径：
技术路线：分析师--行业组长—技术总监—部门总经理—条线总监
管理序列：分析师—部门副总经理—条线管理总监
岗位三：人事专员
岗位职责：
1、负责员工入、离、转、调、任命等手续的办理工作；
2、负责劳动合同的续签、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
3、协助部门负责各项人事数据的统计；
4、负责员工信息的更新与维护，确保信息及资料的完整性，数据准确性与及时性；
4、收集并归档员工人事档案，管理档案库；
5、负责人力资源相关规章制度的梳理以及更新；
6、负责社保、公积金、工作居住证等相关流程协助办理；
7、负责统计核算员工考勤，处理异常情况；
8、上级领导临时交办的任务。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、性格积极乐观、文笔较好；
3、有相关人事实习工作经验及金融行业工作经验者优先。
晋升路径：人事专员—人事处经理—集团人力副总或二级单位综合管理部总经理—集团人力总经理
岗位四：招聘专员
岗位职责：
1、建立和挖掘联系社会招聘和校园招聘渠道，并做好跟踪维护工作；
2、合理使用招聘资源，完成招聘任务；
3、根据岗位需求情况，安排招聘面试，协调各部门确定岗位职责和考核目标；
4、及时了解基础员工动向，并提出后续储备建议。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、性格积极乐观、文笔较好；
3、有金融行业工作招聘实习经验者优先。
晋升路径：招聘专员—人事处经理—集团人力副总或二级单位综合管理部总经理—集团人力总经理
岗位五：合规专员
岗位职责：
1、组织开展评级企业相关的法律法规信息库及法规案例库建设；
2、组织研究涉及公司经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律意见；
3、组织开展对公司及子公司重大业务合同法律审查，并持续完善公司合同范本体系；
4、组织协调对公司业务法律纠纷处理，接受公司委托，代理公司各项诉讼和非诉讼活动；
5、负责组织公司外部律师的选择、聘用、管理及评价。
任职资格：
1、本科及以上学历，法律专业；
2、具有良好的沟通协调能力和稳重的工作作风；
3、通过司法考试者优先。
晋升路径：合规/法务专员—合规或法务主管—合规或法务经理
应聘方式
（一）现场投递。宣讲会或双选会纸质简历现场投递
（具体时间、地点以院校的官网发布或大公集团官网为准）
（二）网申方式。电子简历发送到邮箱xiaozhao@
联系方式
联系部门：集团人力资源部 联系人：王瑜 13801306823
电话：010- 51087768转2410 电子邮箱：dgwangyu@
地址：中国.北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座29层 邮编：100125
公司网址：ww***com[点击查看]
