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实习岗位职责:
1.负责日常招聘工作,包括:简历筛选、搜索,电话邀约,做好面试安排与接待工作等;
2.负责招聘数据统计,归纳、整理好应聘者资料;
3.协助公司培训工作的执行与落实。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学等相关专业大三大四或研一研二学生;
2.积极上进,善于沟通,认真细心,有责任心,坚韧,有较强的执行力;
3.能保证3个月及以上实习期,每周不少于3天,能够全职实习优先。
实习待遇:
1.实习工资1500元/月,享受等同正式员工的用餐补贴、节庆实物福利、意外商业保险等;
2.实习期间制定实习计划并接受系统的培训,由成熟导师带教,提供一对一的辅导,表现优秀者可在毕业后直接入职。