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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，舟山市人力资源和社会保障局下属事业单位决定面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
本次招聘单位为舟山市劳动人事争议仲裁院，为舟山市人力资源和社会保障局所属相当于正科级公益一类全额拨款事业单位。其主要职责是：负责处理市属、省部属和部队属企业与其职工之间以及机关、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；处理事业单位人事劳动争议案件；调处集体劳动人事争议和群体性突发事件；负责对全市劳动人事争议案件处理的业务指导、监督以及劳动人事争议案件处理的业务指导、监督以及劳动人事争议案件的预防工作；承办市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
二、招聘计划
本次舟山市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘工作人员2名。详见招聘计划（附件1）。
三、信息发布平台
（一）舟山市人力资源和社会保障局网站：ww***.cn[点击查看]；
（二）舟山市人事考试网：ww***.cn[点击查看]。
其中舟山市人力资源和社会保障局网站是发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。
四、招聘的范围、对象和条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
（二）目前正在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考。
（三）年龄、学历及专业等相关要求详见招聘计划（附件1）。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）留学人员须在报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
五、报名办法和资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。
（一）注册及报名
时间：
网址：ww***.cn[点击查看]（舟山人事考试网)。
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
（二）资格初审
时间：
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（
（三）下载并打印准考证
时间：
资格初审通过人员可上网（ww***.cn[点击查看]）下载打印准考证。
（四）资格复审
入围面试的考生，在面试前由舟山市人力资源和社会保障局负责进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知），复审时考生需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：
1.本人身份证；
2.报考岗位所需的学历、学位证书等材料；
3.本人近期1寸免冠彩照1张；
4.机关事业单位在编人员还需出具《同意报考证明书》(附件2)。
5.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例的，将根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。资格审查由舟山市人力资源和社会保障局组织人事处负责。
六、考试方式
考试采用笔试和面试形式，笔试满分为100分，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩不计入总成绩。面试满分为100分，合格分为60分，不合格者，不能进入体检、考察环节。
考试工作由舟山市人力社保局组织人事处负责组织实施。笔试时间：
七、体检和考察
考试结束后，在成绩合格人员中根据成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检和考察对象。若成绩相同，则进行加试。
体检按照人社部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
如体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山市人力资源和社会保障局组织人事处负责组织实施。
八、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-2261560，监督电话：0580-2281547。
附件1：2017年下半年舟山市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘计划表.xls
舟山市人力资源和社会保障局
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